WTW's seniorkoncept indeholder en række tilbud, der er målrettet virksomhedens mest erfarne medarbejdere.
Konceptet giver alle medarbejdere over 55 år adgang til rådgivning om pension og til webinarer og seminarer. Formålet er at give medarbejderne de bedste betingelser for at sikre den mest optimale opsparing til pension og udbetaling af pension. Det forbedrer medarbejdernes senkarriere, deres overgang til pension og deres fremtidige tilværelse som pensionist.
Seminarer for de mest erfarne medarbejdere
Fra medarbejderne fylder 55 år, og indtil de vælger at gå på pension, bliver de inviteret til en række relevante arrangementer, der er skræddersyet til det tidspunkt, de er nået i livet.
Arrangementerne er derfor forskellige fra gang til gang, men målet er samlet set at give medarbejderen de bedste forudsætninger for en optimal opsparing og udbetaling af pension – og for at gå en tryg pensionstilværelse i møde. Arrangementerne tilbydes både som webinarer og som hel- eller halvdags-seminarer.
Arrangementerne planlægges hen over året, så der er mulighed for at deltage på det tidspunkt, der passer medarbejderen bedst.
Og på seminarer for dem, der nærmer sig pensionsalderen, er der fokus på de sidste år på arbejdsmarkedet, på overgangen fra løn til udbetaling af pension og på samspillet med de offentlige pensioner.
Individuel seniorøkonomisk rådgivning
Som en særlig ydelse tilbyder vi individuel seniorøkonomisk rådgivning. Rådgivningen er relevant for de medarbejdere, der ønsker, at der er styr på økonomien den dag, de går på pension. Medarbejderen får overblik over sin opsparing til pension og sine udbetalinger – og klar besked om, hvilke ændringer der kan optimere økonomien.
Målet er, at medarbejdere går fra et seniorøkonomisk rådgivningsmøde med ro i sindet, fordi egne ønsker til pensionstilværelsen er blevet sammenholdt med økonomien – og der er blevet lagt en plan for udbetaling af pension, der er klar til at blive aktiveret, umiddelbart før medarbejderen forlader arbejdsmarkedet.
