Topcheflønninger er et følsomt emne. Lønpakkerne er komplekse og tiltrækker sig mere opmærksomhed. WTW yder strategisk, forskningsdrevet rådgivning om aflønning af topledere for at hjælpe virksomheder med at skabe balance mellem kompetencer og governance-risici og derved opnå bedre resultater.
Uanset om vi arbejder med direktionen, bestyrelsen eller begge, så forventer vores kunder, at vi anvender al vores erfaring og ekspertise. Vi hjælper vores kunder med at balancere interessenternes interesser og skabe lønpakker, der tåler granskning fra blandt andre aktionærer og myndigheder. Vi tilbyder jeres organisation de ypperste analytiske ressourcer, de mest relevante data og et globalt team af dedikerede, erfarne konsulenter med ekspertise i Executive Compensation – inden for rammerne af vores ’Guiding Principles’.
Hvordan skiller WTW sig ud?
Vi tilbyder vidtrækkende ressourcer og omfattende ekspertise fra en af verdens største konsulentvirksomheder inden for Executive Compensation. Vores specialiserede konsulentteams verden over arbejder sammen som én enhed og drager dermed nytte af vores samlede erfaringer til at levere:
- Dybde- og breddegående teknisk og brancheekspertise fra en af vores mere end 400 konsulenter i 35 byer på tværs af fem kontinenter
- Omfattende aflønningsdatabaser og en dedikeret forskningsfunktion, der tilbyder kunder omfattende muligheder for forskning og analyse
- Den rette balance mellem global tilstedeværelse og lokal ekspertise
- En multidisciplinær tilgang, der forbinder WTW markedsførende HR-rådgivnings-, data- og softwareløsninger
Vores virksomhed i overblik
