Gehaltsstudien

Darum sind belastbare Gehaltsstudien und Marktvergleichsdaten wichtig

• Die richtige Vergütung bei gleichzeitiger Maximierung des Return on Investment ist unabhängig von Art, Größe und Standort Ihres Unternehmens eine ständige Herausforderung.
• Da Talente Mangelware sind, müssen Sie verstehen, welche Nebenleistungen bei Mitarbeitenden hoch im Kurs stehen.
• Dank der Erkenntnisse aus Vergütungsstudien können Sie mit der ständigen Veränderung in Talentmärkten und Vergütungstrends hinsichtlich wichtiger Qualifikationen, befristeter Beschäftigung und Automatisierung Schritt halten.
• Gehaltsdaten können Sie bei der Modernisierung Ihrer Vergütungsprogramme und
  -praktiken unterstützen, um geschäftskritische Talente erfolgreich zu gewinnen und zu binden.

Um diese Herausforderungen anzunehmen und erfolgreich zu bewältigen, benötigen Sie einen starken Anbieter von Vergütungsstudien, der aktuelle, belastbare Marktdaten liefert.

Von Datenübermittlung bis Stellenbewertung und verwandten Themen – WTW Rewards Data Intelligence unterstützt Ihre Vergütungsprogramme mit einer starken Kombination marktführender Gehaltsvergleichsdaten, einer leistungsstarken Vergütungssoftware und Branchenexpertise und bietet somit alles Notwendige für die richtige Ausgestaltung Ihrer Vergütung.

1. Gehaltsdaten für alle Branchen, Länder und Joblevel

   Die Vergütungsstudien von WTW bieten Ihnen belastbare, detaillierte Gehaltsdaten für alle Karrierestufen (inklusive Führungskräfte) in allen Branchen und Ländern.

2. Einzigartige Datenbank für Marktvergleiche

   Unsere Surveys enthalten die Gehaltsdaten von über 32 Mio. Mitarbeitenden aus 11.000 Einzelunternehmen in mehr als 130 Ländern.

3. Global konsistente Methodik

   Die WTW Methodik zur Stellenbewertung unterstützt Studienteilnehmer bei der Anpassung interner Strukturen unterschiedlicher Geschäftseinheiten und Standorte sowie in der Angleichung an extern marktübliche Vergütungshöhen und schafft somit eine belastbare Datenbasis.

4. Globale, regionale und lokale Experten

   Wir sind an Ihrer Seite und unterstützen Sie, innovative Lösungen zu entwickeln, die Ihren Anforderungen entsprechen – mit dem globalen Blick und dem lokalen Verständnis von Kollegen in aller Welt.

5. Benutzerdefinierte Gehaltsdaten und Analytik

   Erfahren Sie anhand kundenspezifischer, praktisch umsetzbarer Informationen aus marktführenden Studiendaten und unserer Vergütungsexpertise, wie Vergütungstrends Ihre Möglichkeiten der Gewinnung und Bindung von Talenten beeinflussen.

6. Aussagekräftige Einblicke und Trendspotting

   Unsere Experten betrachten nicht nur die reinen Daten, sondern informieren Sie auch zu wichtigen Veränderungen und Trends Ihres Marktes und Ihrer Branche. Nehmen Sie daher zusammen mit Kollegen anderer Unternehmen an unseren zahlreichen Veranstaltungen teil, um Zugang zu neuesten Markttrends zu erhalten.

Wir haben die passenden Daten – lokal, regional und global

Unsere starke Datenbasis enthält Vergütungsdaten aus über 130 Ländern weltweit – mit jährlich steigender Tendenz. Wir haben die Vergütungsdaten, die Ihr Unternehmen – ob kleines Unternehmen mit Fokus nur auf den lokalen Markt oder großer, multinationaler Konzern mit globalem Schwerpunkt – benötigt, um den Finger am Puls des Wettbewerbs um gefragte Talente zu haben.

In den globalen Vergütungsumfragen von WTW sind mehr als 130 Länder vertreten.

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Ob Teilnahme an unseren Vergütungsstudien oder Erwerb unserer belastbaren Daten – wir haben das Passende für Sie.

Sie sind in guter Gesellschaft

Global führende Unternehmen vertrauen beim Thema Vergütung, Nebenleistungen und HR-Daten der Expertise von WTW und der leistungsfähigen, intuitiven Software von Rewards Data Intelligence.

Verwandeln Sie schwierigste Herausforderungen in umsetzbare Chancen und beschreiten Sie zusammen mit WTW Rewards Data Intelligence den Weg zum Erfolg. Sprechen Sie noch heute mit einem unserer Experten.