Willis Towers Watson unterstützt Ihr Unternehmen im Bereich Employee Benefits. Sei es mit unserer lokalen Expertise in der Schweiz oder mit Hilfe unseres weltweiten Netzwerks. Wir beraten Sie bezüglich möglicher Optimierungen und koordinieren lokale Lösungen, aber auch länderübergreifende Programme.
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Consulting
Unsicherheiten und Veränderungen sind allgegenwärtig. Es gibt viele Situationen, in denen eine kurzfristige Überprüfung durch einen externen Experten sinnvoll ist und eine unabhängige Zweitmeinung ein zentrales Element in der Entscheidungsfindung darstellt. Deshalb arbeiten wir gerne projektbasiert für Sie und unterstützen sie mit folgenden Dienstleistungen.
Firmenneugründung / M&A
Bei einer Firmenneugründung oder im Rahmen einer M&A-Situation (Spin-Off, Firmenzusammenführung) ist eine unabhängige Beurteilung von grosser Bedeutung, um mögliche Interessenkonflikte auszuschliessen:
- Strategische und konzeptionelle Beratung für Neugründungen
- Beratung in Bezug auf Employee Benefits Strategie
- Due Dilligence bezüglich bestehender Versicherungslösungen
- Benchmarking (qualitativ und quantitativ)
Kommunikation und Ausbildung
Haben Sie ein gut ausgebautes Employee Benefits Programm, aber Sie sind nicht sicher, ob die Mitarbeitenden dieses auch kennen, verstehen und entsprechend schätzen? Professionelle Kommunikation durch eine unabhängige Stelle wirkt oft Wunder:
- Erstellen und Überarbeiten von Mitarbeitermerkblättern und Handbüchern
- Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Ausbildungen für Firma und Mitarbeiter im Bereich der Schweizer Sozialversicherungen
Ausschreibung am Markt
Ihr Unternehmen managed die Versicherungslösungen selbständig, weil Sie das entsprechende Wissen im Unternehmen haben. Dennoch möchten Sie die Verträge im Markt überprüfen:
- Produkte- & Markinformationen
- Vertrags- & Leistungsanalyse inklusiv Benchmarking
- Überprüfung von Preis und Konditionen mittels Marktausschreibung; Prämien-/Leistungsvergleich
Speziallösungen / Wellbeing
Sie sind auf der Suche nach Speziallösungen im Markt oder möchten Sie ihr Benefits Portfolio mit (Präventions-)Angeboten für Ihre Mitarbeitenden anreichern:
- Erarbeitung entsprechender Leistungs-/Deckungskonzepte
- Kooperation mit Kurzzeitabsenz-, Wellbeing- sowie Expatriates Spezialisten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
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Brokerage
Sie haben jederzeit Zugang zu Ihren erfahrenen Versicherungsexperten, wissen, dass ihre Employee Benefits Lösungen bezüglich Leistungen und Konditionen stets auf dem neusten Stand sind und profitieren von unseren fundierten Marktkenntnissen.
Bei den möglichen Entschädigungsmodellen bieten wir Ihnen maximale Flexibilität und volle Transparenz. Gerne zeigen wir Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten auf.
Wenn wir Ihre Versicherungsprogramme im Rahmen einer Mandatierung betreuen dürfen, kommen Sie in den Genuss folgender Services:
- Laufende Optimierung der aktuellen Verträge und Konditionen mit stetiger Sicherstellung der lückenlosen Koordination
- Kontrolle von Dokumenten, Rechnungen und Abrechnungen
- Unterstützung in komplexen Schadensfällen
- Erstellen und Überarbeiten von Mitarbeitermerkblätter und Unterstützung bei der Mitarbeiterkommunikation
- Optimierung der Konditionen durch nutzen von Verhandlungsspielraum und konkreten Marktvergleichen
- Marktausschreibungen / Platzierungen / Willis Towers Watson Wording (Spezialkonditionen)
- Zugang zu unserer umfangreichen Benchmarking Datenbank
- Unterstützung in Sozialversicherungsthemen
- Verwaltung & Optimierung Multinational Pooling
- Internationale Versicherungslösungen für Expats / Inpats
Warum Willis Towers Watson?
Wir bieten eine bedarfsgerechte Absicherung der gesundheitlichen Risiken im Bereich Employee Benefits und werden für Ihr Unternehmen die notwendigen Vorkehrungen treffen. Es besteht grosses Potential bei der Optimierung von Versicherungsleistungen sowie Kosten. Wir sind die Spezialisten mit viel Erfahrung auf dem Schweizer Markt wie auch im internationalen Umfeld als globales Unternehmen.
Wir können Ihnen helfen zu erkennen, welche Bereiche Ihrer Employee Benefits ausserhalb der Marktnorm liegen könnten oder in welche Richtung sich der Markt entwickelt. So können Sie auf Grundlage der neuesten Markttrends die beste Entscheidung treffen - für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeitenden.
