Wir bei WTW wissen, dass wir unser kollektives Potenzial freisetzen können, wenn wir unseree individuellen Talente kombinieren und ein Umfeld schaffen, in dem jeder authentisch, neugierig und mutig sein kann. Der Aufbau integrativer Teams hilft uns, unsere besten Ideen zu nutzen, bessere Entscheidungen zu treffen, kreativer zu sein und unsere Fähigkeit zu verbessern, Kunden bei der Lösung komplexer Probleme zu unterstützen. Gemeinsam sind wir besser, weil jeder von uns anders ist.
“Das Ziel von WTW ist es, die Zukunft zu verändern … Und um dies zu erreichen, brauchen wir eine integrative Kultur, in der jeder gehört, jeder respektiert und jeder geschätzt wird.”
Carl Hess | CEO
Warum eine integrative Kultur wichtig ist
Wir bei WTW sind der Meinung, dass eine inklusive Kultur – in der wir individuelle Perspektiven, Erfahrungen, Erkenntnisse und Ideen berücksichtigen – einen Raum schafft, in dem unsere Mitarbeitende sich voll und ganz in die Arbeit einbringen. Ein integratives Umfeld, in dem unterschiedliche Ideen und Perspektiven respektiert werden, ist entscheidend für unsere Fähigkeit, die Zukunft zu gestalten. Das macht uns stärker. Es ist entscheidend für unseren Erfolg als Unternehmen.
