Unsere jährlich stattfindende branchenspezifische Fachkonferenz hat sich in den vergangenen zwölf Jahren als attraktive Plattform für Personalmanager aus der Finanzdienstleistungsbranche fest im Markt etabliert.
Experten aus führenden Banken und Versicherungsunternehmen, Repräsentanten von Aufsicht und Wissenschaft sowie Experten von Willis Towers Watson erläutern und diskutieren mit Ihnen die aktuellen Trends und Herausforderungen.
Neben spannenden Impulsen von unterschiedlichen Finanzinstituten und Versicherungen präsentieren wir Ihnen außerdem die Highlights aus der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und aus unseren Studien.
Die spannende Zusammenfassung der Konferenz von 2024 finden Sie hier. Und bitten merken Sie sich bereits den Termin 2025 am 3. April im Sofitel Frankfurt vor.
Neben unserer jährlich stattfindenden HR Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen, bieten wir verschiedene Netzwerk-Formate im branchenspezifischen Expertenkreis an, die mehrfach im Jahr stattfinden. Das Besondere an diesen Veranstaltungen ist, dass unsere Kunden u. a. selbst die Themen für den jeweiligen Expertenkreis bestimmen und somit die für sie relevanten Themen diskutieren und besprechen. Dies können Themen hinsichtlich regulatorischer Entwicklungen, Trends im oder außerhalb des Kontextes von COVID-19 oder Themen zur Zukunft der Arbeit wie bspw. dem Umgang mit agilen Arbeitsformen sein.
Willis Towers Watson agiert vor allem als „Facilitator“ und Organisator und steht bei Bedarf mit Impulsen und Praxiserfahrungen zur Verfügung.
Folgende Veranstaltungen zählen zu diesem Format:
Sind sie interessiert an dieser Veranstaltung und möchten regelmäßig Informationen bzw. eine Einladung erhalten, dann finden Sie hier Ihre Kontakte.
Sind sie interessiert an dieser Veranstaltung und möchten regelmäßig Informationen bzw. eine Einladung erhalten, dann finden Sie hier Ihre Kontakte.
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Im regelmäßigen Rhythmus begleitend zu unseren Vergütungsstudien, finden zum Start und zum Ende der jeweiligen Studie Teilnehmermeetings statt.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Vergütungsstudien. Falls Sie Fragen dazu oder zu Veranstaltungen im Zusammenhang mit unseren Studien haben, melden Sie sich bitte bei uns.
Grundsätzlich steht das Job Levelling Forum für die Themen Stellenbewertung und Stellenarchitektur als Grundlage für ein integriertes HR-Management.
Geprägt durch die Veränderungen in der Arbeitswelt und dem Spannungsfeld zwischen Struktur, Agilität und Digitalisierung, stellen wir uns die Frage, wie Stellenbewertung und eine Stellenarchitektur in Zukunft aussehen kann, um einer sich stetig wandelnden und agilen Organisationswelt gerecht zu werden und gleichzeitig als wesentlicher Baustein einer positiven Employee Experience dient.
Das diesjährige Job Levelling Forum findet wieder als dreiteilige digitale Reihe zwischen April und Oktober statt. In Kürze finden Sie auf der Eventseite weitere Informationen zu den Terminen und wie Sie sich registrieren können.
Darüber hinaus wird es im Frühjahr eine weitere Veranstaltung zum Thema Job Levelling in agilen Organisationen mit agilen Rollen für den Financial Services Sektor geben. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
