Potenzial an Risikoleistungen in Benefitspaketen nicht voll ausgeschöpft

Haben Sie umfassend Einblick, wie es um die Absicherung von Mitarbeitenden in Unternehmen bestellt ist? Was passiert, wenn es richtig ernst wird - Invalidität oder sogar der schlimmste Fall, der Tod, eintritt. Das ist sicher kein angenehmes Thema, aber es kann jeden plötzlich und unvermindert treffen.

Weiter gewinnen in diesem Kontext Themen im Zusammenhang mit Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) zunehmend an Bedeutung.

Doch was genau verbirgt sich hinter den sozialen Aspekten dieser Governance? Gehört dazu auch die finanzielle Absicherung der Mitarbeitenden während und nach ihrem aktiven Berufsleben sowie eine angemessene Risikoabsicherung im Falle von Invalidität oder Tod?

Erkenntnisse aus der Studie:

• ESG-Kriterien gewinnen an Bedeutung
• Der Blick auf die Bilanz und Cash Flow Aspekte bleibt wichtig
• Eine kosteneffiziente Risikoabsicherung erfolgt kollektiv
• Versicherungsprodukte
  werden bevorzugt

Alle Ergebnisse finden Sie in unserem Report, den Sie sich auf der Seite herunterladen können.

Kontakte

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Nicoletta Blaschke

Head of Health & Benefits Germany & Austria

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Claudia Meusers

Director, Head of General Consulting Reutlingen

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