FRANKFURT AM MAIN, 5. März 2020 – Die MAN Gruppe hat die gesamten Pensionsverpflichtungen des MAN Pensionsfonds auf den Willis Towers Watson Pensionsfonds übertragen. Der Willis Towers Watson Pensionsfonds hat damit Pensionsvermögen in Höhe von etwa 619 Mio. Euro für rund 22.000 Betriebsrentner übernommen. Mit einem Sicherungsvermögen von rund 4,5 Mrd. Euro zählt der Willis Towers Watson Pensionsfonds zu den fünf größten Pensionsfonds in Deutschland.
„Die regulatorischen Anforderungen an den Betrieb eines Pensionsfonds sind in den vergangenen Jahren erheblich gestiegen. Nicht zuletzt daher lag es nahe, die Auslagerung auf einen spezialisierten Dienstleister zu prüfen, um Skalenvorteile zu nutzen und eine Entlastung vom Verwaltungsaufwand zu erzielen. Zudem können wir über einen externen Pensionsfonds flexibler auf etwaige Veränderungen in der Konzernstruktur reagieren“, sagt Horst Grögler, Head of Pension Asset Management bei MAN. „Willis Towers Watson betreute den MAN Pensionsfonds seit seiner Gründung 2007. Daher haben wir uns auch in Bezug auf diese Transaktion für Willis Towers Watson entschieden, um eine nahtlose Fortsetzung des bestehenden Betriebs zu gewährleisten.“
Willis Towers Watson betreute den MAN Pensionsfonds seit 2007. Daher haben wir uns auch für diese Transaktion für Willis Towers Watson entschieden.
Die Übertragung wurde innerhalb eines halben Jahres vorbereitet und zum 16.12.2019 vollzogen. Auch nach der Übertragung behält MAN weiterhin maßgeblichen Einfluss auf die Betreuung der Versorgungsberechtigten und die Anlage des Pensionsfondsvermögens. Dabei stehen nach wie vor die Werthaltigkeit, Sicherheit und Rendite des Pensionsvermögens im Vordergrund. Für die aktuellen und zukünftigen MAN Betriebsrentner ändert sich durch den Wechsel auf einen externen Anbieter nichts. Rentenhöhen, Zahlungstermine und Ansprechpartner für Fragen zur Betriebsrente bleiben gleich.
„Willis Towers Watson unterstützt insgesamt mehr als 2.000 Unternehmen in Deutschland bei der Durchführung der betrieblichen Altersversorgung“, sagt Dr. Heinke Conrads, Leiterin Retirement Germany & Austria von Willis Towers Watson. „Für dieses Mengengerüst haben wir eine umfassende und tiefe Expertise in allen Fragen der bAV aufgebaut. Daher können wir Skalen- und Qualitätsvorteile für unsere Kunden realisieren und nicht zuletzt unternehmensindividuell passende bAV-Anschlusslösungen z. B. bei Neuausrichtungen, Veränderungen von Konzernstrukturen oder M&A entwickeln“, betont Conrads.
Dr. Michael Karst, Vorstandsvorsitzender der Willis Towers Watson Pensionsfonds AG ergänzt: „Auch Übertragungen von bereits sehr gut eingespielten bAV-Lösungen stellen beteiligte Projektteams vor eine Vielzahl fachlich hochkomplexer Fragen und regulatorischer Anforderungen. Seit 2014 haben wir – einschließlich MAN – insgesamt zehn Fälle erfolgreich begleitet, in denen von anderen Pensionsfonds Bestände auf den Willis Towers Watson Pensionsfonds übertragen wurden.“ Dabei sind solche Bestandsübertragungen, die einer Genehmigungspflicht durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz unterliegen und seit 2002 insgesamt erst 13 Mal in Deutschland umgesetzt wurden, keineswegs einfach realisierbar. Vor diesem Hintergrund betont Karst: „Willis Towers Watson verfügt in diesem Bereich nicht nur über die für solche komplexen Transaktionen notwendige Fachkompetenz, sondern auch über umfassende aufsichtsrechtliche Praxiserfahrung.“
Die Willis Towers Watson Pensionsfonds AG zählt aktuell mit einem Gesamtsicherungsvermögen von rund 4,5 Mrd. Euro zu den fünf größten Pensionsfonds in Deutschland. Sie wurde 2013 gegründet und betreut die Pensionsverpflichtungen von aktuell 38 Trägerunternehmen.
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken nachhaltiges Wachstum zu generieren. Unsere Wurzeln reichen bis in das Jahr 1828 zurück – heute ist Willis Towers Watson mit 45.000 Mitarbeitern in über 140 Ländern und Märkten aktiv. Wir gestalten und liefern Lösungen, die Risiken beherrschbar machen, Investitionen in die Mitarbeiter optimieren, Talente fördern und die Kapitalkraft steigern. So schützen und stärken wir Unternehmen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Perspektive bietet uns einen Blick auf die erfolgskritische Verbindung personalwirtschaftlicher Chancen, finanzwirtschaftlicher Möglichkeiten und innovativem Wissen – die dynamische Formel, um die Unternehmensperformance zu steigern. Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
