In der heutigen komplexen und sich schnell verändernden Umgebung besteht die Herausforderung für Unternehmen darin, die Vielfalt ihrer weltweit angebotenen Benefits zu überblicken und zu verstehen. WTW unterstützt Sie bei der Prüfung Ihres Benefits-Portfolios sowie der Entwicklung einer für Sie geeigneten Benefits-Strategie durch eine Vielzahl von Lösungen.
Unsere Lösungen stützen sich auf die umfangreichen globalen Datenerhebungen und Datenbanken von WTW. Bestehende lokale Benefits-Programme werden anhand von Marktdaten aus der globalen WTW-Datenbank Benefits Data Source (BDS) von WTW analysiert und bewertet. Unsere Datenbank bietet eine Vielzahl von Benchmarking-Lösungen, die auf umfassenden Informationen zu Benefits von über 18.000 Unternehmen in 111 Ländern basiert.
Benefits Online
Benefits Online ist eine intuitive Webanwendung, mit der Sie auf detaillierte Marktinformationen aus unseren wichtigsten Benchmarking-Umfragen zu HR-Richtlinien und der Ausgestaltung von Benefits-Plänen zugreifen können.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie ein Benefits-Paket anbieten, mit dem Sie die besten Talente auf dem Markt anziehen und binden können. Entdecken Sie, wie unsere Software dabei helfen kann.
Je nach den Bedürfnissen des Unternehmens prüfen wir dabei die allgemeine Marktpraxis oder einen vereinbarten Branchenschnitt. Bei Bedarf können tiefer gehende Prüfungen wie eine quantitative BenVal-Analyse hinzugefügt werden. BenVal wendet eine einheitliche Methodik an, um die Ausgestaltung von Benefits-Plänen in jedem Unternehmen zu bewerten und so eine objektive Möglichkeit zu schaffen, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Benefits-Pakets im Vergleich zu anderen Unternehmen zu messen.
Diagnostische Lösungen – Bestandsaufnahme Ihrer Benefits
WTW bietet Lösungen, die auf Ihre unterschiedlichen Bedürfnisse und Gegebenheiten zugeschnitten sind – beispielsweise nach Anzahl und Größe von Ländern und der gewünschten Informationstiefe.
Zu unseren diagnostischen Lösungen gehören:
- Global Scan und
- Benefits Review
Typische Benefits-Programme, die hierbei betrachtet werden, sind:
- Risikoversicherungen bei Invalidität, Unfall oder Tod
- Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
Je nach Bedarf können auch die folgenden Elemente geprüft werden:
- Bezahlte Freistellung: z. B. Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit
- Wellbeing-Programme: z. B. EAP, Gesundheitskurse
- Mitarbeitervergünstigungen: Firmenwagen, Essenszuschüsse, Jubiläumsleistungen usw.
1) Global Scan - Erstdiagnose
Global Scan ist ein kosteneffizienter Ansatz, Ihnen einen ersten Überblick über die in Ihrem Unternehmen angebotenen Benefits-Programme zu ermöglichen. Wir helfen Ihnen dabei festzustellen:
- Welche Benefits-Programme in welchem Land bestehen
- Welche Kosten entstehen sowie
- Wo Lücken bzw. Handlungsbedarf besteht
In der Regel werden dabei alle Länder erfasst, in denen Sie präsent sind. Wir erstellen einen globalen Bericht mit folgenden Inhalten:
- Eine strukturierte Zusammenstellung der Rohdaten für jedes Land
- Dashboards mit
- abgestufter globaler Aggregation
- und länderspezifischen Informationen zur Ermittlung von Handlungsoptionen
- Erste Bewertungen Ihrer Benefits-Programme unter folgenden Aspekten:
- Compliance: Welche Leistungen sind in den einzelnen Ländern obligatorisch
- Marktpraxis: Überblick zur Marktprävalenz der Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen, die im lokalen Markt aktiv sind
2) Benefits Review - Ausrichtung auf den Markt
Benefits Reviews bieten Ihnen eine zusätzliche Tiefe bei der Bewertung Ihrer Benefits-Programme und helfen Ihnen
- Ihre Position im Vergleich zum lokalen Markt hervorzuheben einschließlich der Bewertung Ihrer Benefits-Programme in Bezug auf:
- die jeweilige Marktpraxis durch einen Vergleich mit der Höhe und der Art der von Unternehmen in jedem Land angebotenen Benefits-Programme
- die Struktur der Benefits-Programme, z. B. Finanzierung, Anbieter und Ausgestaltung
- sicherzustellen, dass Sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen
- potenzielle Lücken und Potentiale im Vergleich zur Marktpraxis zu identifizieren
- Konsolidierungsmöglichkeiten im jeweiligen Markt zu entdecken und zu nutzen
- richtungsweisenden Input für die Finanzierung und die Ausgestaltung zu erhalten, einschließlich des Anbietermanagements.
Ein länderübergreifender Überblick hilft Ihnen gemeinsame Themen, Risiken und Chancen bei der Betrachtung mehrerer Länder zu erkennen. Darüber hinaus können Sie, durch Teilnahme an der Datenerhebung, direkten Zugang zur WTW-Datenbank über unser Online-Tool Benefits Online erlangen und selbst mit Benchmarking-Daten arbeiten.
Benchmark-Daten - Ihre Benefits im Vergleich zum Markt
Anhand zuverlässiger Vergleichsdaten können wichtige Fragen beantwortet werden, wie zum Beispiel:
- Wie hoch ist die Lebensversicherung, die ein Unternehmen üblicherweise anbietet?
- Bieten Unternehmen in der Regel eine zusätzliche Krankenversicherung an?
- Wie hoch sind die Beiträge der Unternehmen zu beitragsorientierten Pensionsplänen?
- In welchen Ländern sind flexible Leistungsprogramme weit verbreitet?
Fertig zusammengestellte Marktinformationen - Lösungen zur Unterstützung Ihrer internen Analyse:
In manchen Situationen kann es für ein Unternehmen sinnvoller sein, einen Ansatz zu wählen, bei dem die Weitergabe von Unternehmensdaten nicht erforderlich ist. Dies kann der Fall sein, wenn
- ein Unternehmen neu auf einem lokalen Markt ist und dort noch keine Leistungen anbietet, oder
- kurzfristig ein Überblick über das lokale Umfeld benötigt wird.
Für solche Situationen bieten wir eine Reihe von fertig zusammengestellten Reports über gesetzliche Anforderungen, Marktpraktiken und Trends an, die auf eine Reihe von typischen Situationen zugeschnitten sind. Diese sind gegen eine feste Gebühr pro Land oder Region erhältlich.
1) Country Starter Kits – ein umfassendes Startpaket
Für Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit in einem Land aufnehmen oder ausweiten möchten, bieten unsere Starter Kits einen Überblick über das Umfeld in diesem Land aus der Perspektive von Vergütung und Benefits, einschließlich:
- der Unternehmens-, Wirtschafts- und Arbeitsmarkt-Situation
- wichtiger Aspekte zur Beschäftigung der Mitarbeitenden
- Struktur und Verbreitung von Benefits - je nach Interesse und Datenverfügbarkeit kann dies auf der Grundlage der allgemeinen Industrie oder ausgewählter Branchen erfolgen und auch das Vergütungsniveau umfassen
2) Benefits Profiles and Employment Terms & Conditions – Umfassende Berichte zu Benefits-Programmen sowie Beschäftigungsbedingungen
Beide WTW-Berichte bieten Ihnen Informationen zu Benefits-Programmen, gesetzlichen Anforderungen, den aktuellen Marktpraktiken und Trends sowie Informationen zu Beschäftigungsbedingungen im jeweiligen Land.
