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Produkt

Compensation Software

Erleichtern Sie sich komplexe Vergütungsentscheidungen mit der intuitiven Vergütungssoftware, umfangreichen Daten und erweiterten Analysemethoden zur Vergütungsplanung von WTW – alles in einem attraktiven Paket.

Verknüpfen Sie Ihre Daten mit leistungsstarker Vergütungssoftware und Beratung

Für die Gestaltung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen benötigen Sie eine Software, mit der Prozesse weniger komplex und Entscheidungen einfacher werden. Mit einer modernen Benutzeroberfläche, einer einfachen Navigation und interaktiven Tutorials trägt die Compensation Software von WTW zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Vergütungsprogramme und der erfolgreichen Gewinnung der in der neuen Arbeitswelt benötigten Mitarbeitenden bei.

Intelligenter arbeiten ohne Stress

Arbeitgeber weltweit setzen sich aktuell verstärkt mit neu aufkommenden Diskussionen zur kompetenzbasierten Vergütung und Vergütungsvergleichen, Compliance-Vorschriften und gestiegenen Erwartungen an Transparenz, Offenlegung und Gerechtigkeit der Vergütung auseinander. Diese und viele andere Veränderungen in der Unternehmenslandschaft setzen Vergütungsexperten unter ständigen Druck, Daten erheben und schneller als bisher zur Identifizierung von Trends und neuen Erkenntnissen nutzen zu müssen.


Intelligente Software für engagierte Vergütungsexperten

Nutzen Sie das Potenzial von Daten und Software.

Gesteigerte Produktivität

Verabschieden Sie sich von manueller Datensammlung und -übermittlung und konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, innovative und wegweisende Ansätze zur Gestaltung von Vergütung und Nebenleistungen zu entwickeln, Trends aufzudecken sowie Momentaufnahmen und wertvolles Expertenwissen beizutragen.

Höchste Datenqualität und -konsistenz

Kontrolle von Qualität und Zugriffsmöglichkeiten mithilfe einer einzigen Schnittstelle statt mehrerer Tabellen oder Datenbanken, Änderungsverfolgung über Zeitzonen und Standorte hinweg sowie Vermeidung von Verwechslungen, Überschreibungen und Fehlern.

Sicherheit und Schutz vertraulicher Daten

Schutz Ihrer Vergütungsdaten dank einer sicheren cloudbasierten Plattform mit deutlichen Kosteneinsparungen bei Datenspeicherinfrastruktur und langfristiger Wartung.

Vergütung leicht gemacht

Mit dem kompletten Softwarepaket für das Vergütungsmanagement unterstützt Sie die Compensation Software von WTW bei der Etablierung und Förderung einer leistungsorientierten Vergütungskultur, die Ihre Investitionen in und die Förderung von besonders leistungsfähigen Mitarbeitenden optimiert.

Data Interactive

Erfahren Sie, wohin sich der Talentmarkt entwickelt und wo Ihr Unternehmen aktuell steht.

Zugriff, Konfiguration und Anpassung von WTW-Vergütungsberichten über Data Interactive.

  • Anzeigen, Herunterladen und Ausdrucken von präsentationsfähigen Berichten
  • Export von Daten in einer Vielzahl von Formaten mit einem Klick
  • Auswahl von Währungen, Datenelementen und Perzentilen sowie Festlegung von Aging-Parametern
  • Festlegung benutzerdefinierter Vergleichsmärkte, um sich auf die wichtigsten Talentmärkte zu konzentrieren
  • Kombination von Jobs zur Abbildung eigener interner Jobklassifikationen
  • Optimierter Marktvergleich durch ‘Best Match’ Algorithmus
  • Vereinfachter Marktvergleich durch Anzeige Ihrer Daten auf Stellen- und Mitarbeiter-Ebene
Analytics und Design

Lösen Sie mit fortschrittlichsten Analyse- und Designfunktionen Ihre komplexesten Herausforderungen der Vergütungsgestaltung.

Automatisieren Sie die Analyse von Wettbewerbsmärkten und optimieren Sie Prozesse, gewinnen Sie neueste Erkenntnisse und entwickeln und verwalten Sie innovative Vergütungsprogramme bei optimaler Nutzung Ihres begrenzten Gehaltsbudgets.

  • Marktvergleich mittels Integration anderer Anbieterdaten
  • Automatische Aktualisierung der Matches mit aktuellen Berichtsdaten
  • Schnellere Teilnahme an den Vergütungsstudien
  • Entwicklung und Steuerung marktbasierter Gehaltsstrukturen und jobspezifischer Marktreferenzbereiche
  • Durchführung von Kostenauswirkungs-Analysen zur Festlegung des Vergütungsdesigns und dem Managen von Positionen gegenüber dem Markt
  • Gestaltung wichtiger Vergütungsmaßnahmen mit Bring-to-Target- und Merit-Matrix-Analysen
  • Erstellung von Standardberichten oder eigener Berichte mithilfe interaktiver Analytik zur Analyse Ihrer eigenen Daten
Job Leveling

Ermitteln Sie den relativen Wert von Jobs innerhalb Ihrer Organisation und schaffen Sie die Grundlage für ein effektives Talent- und Vergütungsmanagement.

Erhöhen Sie mit dem datengestützten Ansatz und proprietären Global Grading System von WTW die Konsistenz, Gerechtigkeit und Effizienz Ihrer Vergütung.

  • Stellenbewertung zur Sicherung der Konsistenz innerhalb des Unternehmens und Ausrichtung am externen Markt
  • Verwendung einer gemeinsamen Sprache für die Beschreibung von Anforderungen an Karriere, Job und Arbeit sowie Erwartungen an die Leistung der Mitarbeitenden
  • Etablierung einer grundlegenden konsistenten Titel- und Jobcode-Struktur und möglicher Verknüpfungen zu Kompetenzrahmen und organisatorischen und jobfamilienbezogenen Kompetenzen
  • Entwicklung eines Integrationsrahmens nach Merger, Übernahme oder anderen strukturellen Änderungen
  • Schaffung einer soliden Grundlage für die Erreichung der Unternehmensziele hinsichtlich Lohngleichheit und gerechter Entlohnung und Sicherstellung der Governance bei der Umsetzung von Rewards-Programmen
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