Διοίκηση

Ο Carl Hess είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της WTW.

Κατά τη διάρκεια των περισσότερων από τριάντα ετών του στην εταιρεία, ο Carl έχει αναλάβει ποικίλους ρόλους, μεταξύ των οποίων επικεφαλής του τομέα Επενδύσεων, Κινδύνων και Αντασφαλίσεων, επικεφαλής των γεωγραφικών περιοχών της Βόρειας Αμερικής και της Αμερικής, παγκόσμιος επικεφαλής του τομέα Επενδύσεων και σύμβουλος στον τομέα Συνταξιοδότησης.

Ο Carl είναι μέλος της Society of Actuaries και της Conference of Consulting Actuaries και Chartered Enterprise Risk Analyst. Είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου Yale, με πτυχίο Bachelor of Arts in Logic.

Ο Andrew Krasner είναι ο Οικονομικός Διευθυντής της WTW.

Προηγουμένως, ο Andrew ήταν παγκόσμιος Επικεφαλής Ταμείου και Επικεφαλής Εξαγορών & Συγχωνεύσεων για τη WTW, υπεύθυνος για τις ταμειακές λειτουργίες της εταιρείας και τις δραστηριότητες συγχωνεύσεων και εξαγορών, κοινοπραξιών, εκποιήσεων και στρατηγικών επενδύσεων. Ξεκίνησε με την εταιρεία το 2009, εργαζόμενος από την πλευρά των πελατών με την Willis Capital Markets & Advisory. Το 2021, ο Andrew έφυγε για σύντομο χρονικό διάστημα για να υπηρετήσει ως Οικονομικός Διευθυντής της Assured Partners.

Πριν από την ένταξή του στη WTW, ο Andrew ήταν στη Banc of America Securities, την Deutsche Bank και την Pricewaterhouse Coopers. Ο Andrew έχει πτυχίο στην εφαρμοσμένη οικονομία και τη διοίκηση επιχειρήσεων και MBA με διάκριση από το Πανεπιστήμιο Cornell. Επίσης είναι πιστοποιημένος ορκωτός λογιστής.

Η Kristy Banas είναι η Επικεφαλής Ανθρωπίνων Πόρων της WTW.

Στις αρμοδιότητές της Kristy Banas περιλαμβάνεται η εποπτεία των παγκόσμιων λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού, μάρκετινγκ και επικοινωνίας της WTW, οι οποίες καθορίζουν και εφαρμόζουν στρατηγικές που επιτρέπουν την ανάπτυξη των συναδέλφων και των επιχειρήσεων της WTW. Ηγείται παγκόσμιων ομάδων που είναι υπεύθυνες για τα σχέδια ανθρώπινου δυναμικού, τις συνολικές ανταμοιβές, τις στρατηγικές μάρκετινγκ, καθώς και την εσωτερική και εξωτερική επικοινωνία.

Η Kristy έχει διατελέσει και σε άλλες ηγετικές θέσεις ανθρώπινου δυναμικού, μεταξύ των οποίων επικεφαλής των παγκόσμιων συνολικών ανταμοιβών, επικεφαλής μετασχηματισμού ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και σε διάφορες θέσεις παγκόσμιων συμβούλων ταλέντων. Πριν από την ένταξή της στην WTW το 2011, κατείχε ηγετικές θέσεις ανθρώπινου δυναμικού στην XL Group (τώρα Axa XL).

Η Kristy έχει πτυχίο Bachelor of Science με άριστα στη διοίκηση επιχειρήσεων από το Fairfield University και έχει πραγματοποιήσει μεταπτυχιακές σπουδές στη Σχολή Βιομηχανικών και Εργασιακών Σχέσεων του Cornell και στο Πανεπιστήμιο του Connecticut. Ξεκίνησε την καριέρα της στη λογιστική πριν μεταπηδήσει στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού το 2001.

Η Alexis Faber είναι η Επικεφαλής Επιχειρησιακών Λειτουργιών της WTW.

Η Alexis είναι υπεύθυνη για την υποστήριξη της βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης επιτυχίας της εταιρείας μέσω της εποπτείας των λειτουργιών, της ακίνητης περιουσίας και της τεχνολογίας.

Η εμπειρία της στον κλάδο εκτείνεται για περισσότερα από 20 χρόνια στις ασφαλιστικές και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες. Εντάχθηκε στο δυναμικό της WTW το 2003 και ανά τα χρόνια έχει διατελέσει διάφορους ηγετικούς ρόλους στις επιχειρήσεις της εταιρείας. Πιο πρόσφατα, ήταν η διευθύνουσα σύμβουλος για το Corporate Risk & Broking. Πριν από τη θέση αυτή, υπηρέτησε ως παγκόσμια επικεφαλής των Financial Lines, επικεφαλής FINEX της Βόρειας Αμερικής, διευθύνουσα σύμβουλος της North America Specialty Practices και επικεφαλής της πρακτικής Risk Control and Claims Advocacy Group. Πριν ενταχθεί στη WTW, εργάστηκε στην επενδυτική τραπεζική στη Citigroup, με έμφαση στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.

Ευρέως αναγνωρισμένη ηγέτης στον ασφαλιστικό κλάδο, η Alexis τιμήθηκε το 2010 με το βραβείο Women to Watch της Business Insurance και στα τέλη του 2017 μπήκε στη λίστα «35 Ισχυρές Γυναίκες στον Ασφαλιστικό κλάδο» του περιοδικού Reactions.

Η Alexis έχει πτυχίο οικονομικών από το Williams College και MBA από το Columbia Business School.

Ο Matt Furman είναι ο Γενικός Σύμβουλος της WTW.

Ο Matt επιβλέπει τις νομικές λειτουργίες, τα θέματα συμμόρφωσης, τους κινδύνους, την εταιρική γραμματεία και τις κυβερνητικές σχέσεις της WTW παγκοσμίως.

Προηγουμένως, ο Matt, διετέλεσε γενικός σύμβουλος του ομίλου Willis, όπου ήταν μέλος της επιχειρησιακής επιτροπής. Από το 2007 έως το 2015, ο Matt ήταν ανώτερος αντιπρόεδρος του γενικού συμβουλίου του ομίλου για την εταιρική διακυβέρνηση και corporate secretary στην ταξιδιωτική ασφάλιση. Από το 2000 έως το 2007, ο Matt ήταν αντιπρόεδρος και αναπληρωτής γενικός σύμβουλος στην ομάδα χρηματοοικονομικών και εταιρικών νομικών θεμάτων της Goldman, Sachs & Co. Πριν από αυτό, συνεργαζόταν ως ελεύθερος επαγγελματίας στην Simpson Thacher & Βartlett, στη Νέα Υόρκη.

Ο Matt είναι κάτοχος πτυχίου από το Brown University και πτυχίου νομικής από τη Νομική Σχολή του Harvard. Έχει λάβει και τα δύο του πτυχία με άριστα.

Ο Matt είναι επί του παρόντος διαχειριστής καταπιστεύματος (Trustee) της Εβραϊκής Θεολογικής Σχολής και πρόεδρος της Οικονομικής Επιτροπής της. Μέχρι πρόσφατα, ο Matt ήταν μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής Επενδυτών της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπου και διετέλεσε μέλος της εκτελεστικής επιτροπής και πρόεδρος της υποεπιτροπής «Market Structure». Πρόσφατα, υπηρέτησε στο διοικητικό συμβούλιο της Εταιρείας Νομικής Βοήθειας (Legal Aid Society) και στο διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Alzheimer. Έχει επίσης διατελέσει επίκουρος καθηγητής στη Νομική Σχολή Cardozo όπου δίδασκε διεθνή χρηματοοικονομικά, και μέλος της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης του χρηματιστηρίου της Νέας Υόρκης.

Ο Adam Garrard είναι ο Παγκόσμιος Επικεφαλής Risk & Broking της WTW.

Ο Adam ήταν επικεφαλής διεθνών επιχειρήσεων στη WTW από το 2016 έως το 2019. Πριν από αυτό, ο Adam πέρασε πάνω από 20 χρόνια στη Willis Group σε διάφορους ανώτερους ρόλους σε παγκόσμιο επίπεδο. Μεταξύ 2012 και 2015, διετέλεσε περιφερειακός διευθύνων σύμβουλος της Willis Asia με έδρα τη Σιγκαπούρη, όπου ηγείτο της στρατηγικής της Willis σε ταχέως αναπτυσσόμενες αγορές. Πριν από αυτό, κατείχε ρόλους CEO στις γεωγραφικές περιοχές της Ηπειρωτικής Ευρώπης και την Αυστραλασία. Κατά τη διάρκεια της παραμονής του στην Ασία, πέρασε επίσης 18 μήνες στη Σαγκάη, δημιουργώντας και αναπτύσσοντας την επιχείρηση της Willis στην Κίνα.

Ο Adam έχει πτυχίο στις επιχειρηματικές σπουδές από το Πανεπιστήμιο De Montfort. Πριν από την ένταξή του στη WTW, ήταν πτυχιούχος ασκούμενος στην SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Η Julie Gebauer είναι η Παγκόσμια Επικεφαλής του τμήματος Health, Wealth & Career της WTW.

Προηγουμένως, η Julie ηγήθηκε του τμήματος Human Capital & Benefits της WTW. Κατά τη διάρκεια των 35 ετών της στην εταιρεία, έχει διατελέσει αρκετούς ηγετικούς ρόλους, συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής του Talents & Rewards και επικεφαλής της Ανατολικής Περιφέρειας των ΗΠΑ, καθώς επίσης και επικεφαλής παγκόσμιων επιχειρήσεων αποτελεσματικότητας εργατικού δυναμικού και έρευνας εργαζομένων.

Η Julie έλαβε πτυχίο στα μαθηματικά από το Πανεπιστήμιο της Nebraska, όπου τιμήθηκε ως Chancellor’s Scholar. Είναι μέλος της Phi Beta Kappa και μέλος του Society of Actuaries. Εισήχθη στην Ακαδημία Επιτυχόντων Γυναικών της YWCA. Συμμετείχε στη συγγραφή του βιβλίου «Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results». Πριν ενταχθεί στη WTW το 1986, η Julie εργάστηκε ως αναλογιστής συνταξιοδότησης στη Hewitt Associates.

Η Anne Pullum είναι η Επικεφαλής Ευρώπης και η Επικεφαλής του τμήματος Corporate Risk & Broking Europe στη WTW.

Προηγουμένως, η Anne ήταν διοικητική επικεφαλής και επικεφαλής στρατηγικής για τη WTW. Σε αυτή τη θέση, έπαιξε σημαντικό ρόλο στον καθορισμό της στρατηγικής της εταιρείας, εργαζόμενη σε όλους τους επιχειρηματικούς και λειτουργικούς της τομείς.

Η Anne εντάχθηκε στην εταιρεία τον Μάιο του 2014 από την McKinsey & Company, όπου εξυπηρετούσε πελάτες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών και φυσικών πόρων. Προηγουμένως, η Anne διεξήγαγε οικονομικές έρευνες στην Greenspan Associates στην Ουάσιγκτον, και ήταν αναλύτρια στο Goldman Sachs Equities Division στο Λονδίνο. Είναι κάτοχος MBA από το INSEAD και πτυχίο στα διεθνή οικονομικά από το School of Foreign Service του Πανεπιστημίου Georgetown.

Ο Imran Qureshi είναι επικεφαλής της Βόρειας Αμερικής και επικεφαλής του τμήματος ολοκληρωμένων και παγκόσμιων λύσεων (IGS) της WTW.

Στον ρόλο του στη Βόρεια Αμερική, ο Imran είναι υπεύθυνος για τη σύνδεση του συνόλου της WTW με τους πελάτες μας και τη διασύνδεση των συναδέλφων μας με τις κοινότητες όπου ζουν και εργάζονται. Στον ρόλο του στο IGS, ηγείται μιας ομάδας ταλαντούχων συναδέλφων παγκοσμίως που βοηθούν στην παροχή υπηρεσιών σε οργανισμούς που αντιμετωπίζουν πολύπλοκα ζητήματα.

Κατά τη διάρκεια των 25 χρόνων του με την εταιρεία, έχει διατελέσει αρκετούς ηγετικούς ρόλους, μεταξύ των οποίων συνηγητής της γεωγραφίας των ΗΠΑ, ηγέτης της περιοχής Midwest των ΗΠΑ και ηγετικών ρόλων στην επιχείρηση Integrated & Global Solutions της WTW.

Προηγουμένως, ο Imran ήταν πρόεδρος του συμβουλίου Ένταξης και Διαφορετικότητας της Βορείου Αμερικής της WTW και συμμετείχε στο συμβούλιο ανάπτυξης της WTW, το οποίο επεδίωκε να αυξήσει τις προσπάθειες της εταιρείας για οργανική καινοτομία.

Ο Imran κατάγεται από το Ηνωμένο Βασίλειο και είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor of Science στα μαθηματικά από το Πανεπιστήμιο του Manchester.

Η Pamela Thomson-Hall είναι η Επικεφαλής του Risk & Broking International της WTW.

Η Pamela είναι υπεύθυνη για την επίβλεψη και τη στρατηγική κατεύθυνση των επιχειρήσεων σε 60+ χώρες σε τέσσερις διαφορετικές περιοχές που περιλαμβάνουν την WTW International – Ασία, Αυστραλία, Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική (CEEMEA), και της Λατινικής Αμερικής. Προηγουμένως, ήταν επικεφαλής της περιοχής CEEMEA και του τμήματος Risk & Broking αποκλειστικά σε αυτήν την περιοχή.

Η Pamela, η οποία είναι κάτοχος πτυχίου νομικής, εντάχθηκε στην εταιρεία πριν από 22 χρόνια ως μέλος της νομικής ομάδας του Ηνωμένου Βασιλείου. Καθιέρωσε και ηγήθηκε ως γενικός σύμβουλος της νομικής λειτουργίας για περισσότερο από μια δεκαετία, προτού γίνει επικεφαλής προσωπικού και διευθύνουσα σύμβουλος της WTW International το 2016.

Η Pamela πιστεύει με πάθος στη δύναμη της διαφορετικότητας που οδηγεί σε καλύτερες επιχειρηματικές αποφάσεις και αναγνωρίζεται για την ανάπτυξη ταλέντων που υποεκπροσωπούνται σε ηγετικούς ρόλους.