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Artículo

Recursos para promover el bienestar financiero de los empleados

Febrero 11, 2022

El comienzo de año es la oportunidad perfecta para implementar tácticas que ayuden a mejorar la resiliencia financiera de su fuerza laboral.
Inclusion-and-Diversity|Retirement|Employee Experience|Ukupne nagrade |Benessere integrato
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A pesar de la pandemia y la amenaza de la llegada de Omicrón a Colombia a finales de 2021, las cifras de turismo en el país aumentaron con respecto al año anterior. Según informó Cotelco, la ocupación hotelera promedio alcanzó un 40,5% y pronosticó que la ocupación para el 2022 se elevaría hasta llegar a niveles prepandemia. Esto evidencia que los consumidores estuvieron más dispuestos a gastar con el fin de recuperar las vacaciones que no pudieron tomarse el año anterior.

Esto quiere decir que el gasto de los hogares frente a la temporada de fin de año aumentó considerablemente y es posible que durante los próximos meses los consumidores estén experimentando una resaca financiera, cuando comiencen a llegar las facturas para el pago de sus deudas. Esta es la oportunidad perfecta para que los empleadores comiencen a abordar el estrés a través de la educación, el diseño de soluciones y la economía del comportamiento.

Por ello, nuestro equipo de Salud y Beneficios ha preparado una campaña sencilla que podrá implementar en su organización, con tips y recomendaciones para comenzar a trabajar en el bienestar financiero.

Lo invitamos a descargar el paquete de Tips para mejorar el bienestar financiero y visitar nuestra publicación sobre cómo apoyar a los empleados para un 2022 más resiliente financieramente hablando.

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