En WTW, sabemos que, al combinar nuestros talentos individuales, liberamos nuestro potencial colectivo y creamos un entorno donde todos pueden ser auténticos, curiosos y audaces. Formar equipos inclusivos nos ayuda a aprovechar nuestras mejores ideas, a tomar mejores decisiones, a ser más creativos y a mejorar nuestra capacidad para ayudar a los clientes a resolver problemas complejos. Juntos somos mejores porque cada uno de nosotros es diferente.
“El propósito de WTW es transformar el futuro… Y para lograrlo, necesitamos una cultura inclusiva, donde todos sean escuchados, respetados y valorados.”
Carl Hess | director ejecutivo
Por qué es importante una cultura inclusiva
En WTW creemos que una cultura inclusiva —donde acogemos las perspectivas, experiencias, perspectivas e ideas individuales— crea un espacio donde nuestros colegas se empoderan para aportar su máximo potencial al trabajo. Brindar un entorno inclusivo donde se respeten las diferentes ideas y perspectivas es fundamental para nuestra capacidad de transformar el futuro. Esto nos fortalece. Es vital para nuestro éxito como empresa.
