No hay tregua para los gerentes de riesgo y los consejos de administración de las empresas: las decisiones se tienen que tomar sobre arenas movedizas. Apenas hay seguridad si lo que hoy estaba bien hecho, mañana seguirá dentro de la normalidad.
La incertidumbre es máxima. Desde cambios en el marco legal, hasta “cisnes negros” como la pandemia del Covid-19: la realidad es que el mapa de riesgos de las empresas se ha convertido en un “mapamundi” por descubrir.
Uno de los riesgos que está cada vez tomando más protagonismo y adquiriendo entidad propia es la relación de las empresas con sus empleados.
Los movimientos sociales de #MeToo y #BlackLivesMatters ya tuvieron una influencia importante. Pero si echamos la vista atrás – y lo que estará por venir – vemos una explosión de nuevos riesgos para las empresas en el mundo laboral:
Ante tanta incertidumbre y riesgos emergentes, a veces resulta que existen ya soluciones para protegernos.
La industria aseguradora desarrolló el producto de Responsabilidad por Prácticas de Empleo (EPLI, por sus siglas en inglés) en los Estados Unidos a principios de la década de 1990. En aquel momento se implementaron distintas leyes nuevas, relacionadas con los derechos laborales, como por ejemplo la Ley de Derechos Civiles de 1991 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. También la Ley Federal de Protección de Denunciantes, equivalente a la ley que entra en vigor este año en nuestro país y que va a traer consigo un importante riesgo potencial para las empresas. Esta nueva ley requiere que todas aquellas compañías de más de 50 empleados implementen con canal de denuncias para facilitar a los empleados los casos de mobbing, discriminación, etc. Por ello, contar con un seguro que proteja a la empresa será más necesario que nunca.
Más allá de los Estados Unidos, existen países como el Reino Unido con un entorno similar que ha permitido desarrollar igualmente un mercado de seguro propio con este producto.
No así en España, donde el seguro EPLI (Employment Practice Liability Insurance) ha pasado como un producto nicho sin un despegue relevante por falta de riesgo para las empresas. Incluso podemos ver puntualmente una cobertura parcial para la empresa en las pólizas de D&O, aunque éstas están realmente pensadas para proteger a las personas físicas y su patrimonio.
Con las nuevas amenazas emergentes en el sector laboral, puede que sea un buen momento para buscar fórmulas para proteger a la empresa. Pero ¿qué ofrece el seguro de EPL?
Es una herramienta para proteger el patrimonio de la empresa de cara a reclamaciones del ámbito laboral de una forma específica y muy completa. No olvidemos que los seguros nos pueden ayudar a centrarnos en las tareas realmente importantes para avanzar, protegiéndonos de lo incierto.
Y es que las empresas y empresarios españoles tienen por delante un mar de riesgos emergentes, pero también de nuevas oportunidades.
Desde WTW estamos de tu lado para ofrecerte una perspectiva que te impulsa hacia nuevos horizontes.
