En los dos webcasts, llevados a cabo el Día Internacional de la Igualdad Salarial de 2024, se han compartido los resultados de nuestra Encuesta sobre transparencia retributiva 2024, destacando cómo las organizaciones se están preparando para la equidad y transparencia retributiva.
Accede a los resultados y conclusiones de nuestra encuesta sobre transparencia retributiva 2024, que pone de relieve cómo las organizaciones se están preparando de cara a la equidad y transparencia retributiva. Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial 2024, nuestros expertos en transparencia retributiva y equidad salarial analizaron el panorama normativo actual, y cómo las organizaciones están abordando las presiones regulatorias para dar visibilidad a sus programas retributivos y prácticas salariales.
64% de los participantes afirma que el incremento de la regulación y normativa a este respecto es la razón principal para poner el foco en la transparencia de las políticas y prácticas de compensación.
Ante la proximidad de la fecha límite de la transposición de la Directiva Europea de Transparencia Retributiva, así como los cambios regulatorios en curso en Norteamérica, obtendrás información esencial sobre lo que debes hacer para prepararte para gestionar la transparencia retributiva de tu plantilla.
Los diferentes webcasts abordaron:
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