Con más de la mitad del S&P 500 incorporando métricas ESG en sus planes de incentivos a principios de 2021, los factores ESG cuentan con la atención de un amplio grupo de partes interesadas. En consecuencia, el enfoque de las empresas y organizaciones hacia el ESG debe abordar las necesidades de una amplia gama de intereses.
Dada la naturaleza interconectada de las numerosas exigencias ESG, una estrategia eficaz requiere una visión global de toda la empresa. La perspectiva y la experiencia en personas, riesgo y capital de WTW ayudan a las empresas a pensar de manera diferente sobre sus objetivos ESG y de sostenibilidad, creando una estrategia integral que demuestra el propósito, a impulsar la acción y a crear impacto en múltiples grupos de partes interesadas. Con un importante conjunto de investigaciones dedicado a ESG, aportamos una comprensión integral de la complejidad en torno a los desafíos de ESG, así como una amplia gama de experiencia práctica y soluciones.
Las personas, el riesgo y el capital son los eslabones esenciales que conectan todas las dimensiones de ESG y sostenibilidad. Las personas, por ejemplo, están en el corazón del clima y la resiliencia, del bienestar, la diversidad, la equidad y la inclusión (D&I), y de la sostenibilidad. Aquellos que pueden involucrar su capital humano en el avance de sus objetivos de D&I y climáticos, al tiempo que apoyan el bienestar y la resiliencia de los empleados, tienen más éxito que las empresas que no lo hacen. La gestión de riesgos captura y mide cómo ESG impregna las operaciones de una empresa, así como sus costes potenciales de acción e inacción. Y el capital no solo abarca las inversiones sostenibles, sino también la inversión en programas ya sea para apoyar a los empleados y las comunidades o para mitigar el riesgo.
“ESG es el medio a través del cual ayudamos a las empresas a lograr su éxito sostenible.”
Carl Hess | CEO de WTW
Una empresa que cumple con los compromisos ESG comienza por comprender cómo las personas, el riesgo y el capital afectan a cada uno de sus grupos de partes interesadas. Por ejemplo, saben que sus empleados buscarán en ellos no solo aspectos para apoyar e invertir en su bienestar y beneficios (salario justo, arreglos de trabajo flexibles, programas de salud y beneficios, por nombrar solo algunos), sino también para demostrar el compromiso organizacional con los principios básicos de ESG: proteger el medioambiente, mejorar el impacto social, la diversidad y la inclusión, invertir de manera responsable y garantizar un gobierno corporativo eficaz.
Las empresas a la vanguardia de ESG aprecian que sus inversores, que reconocen la importancia de atraer a los mejores talentos, apoyarán a aquellos con procesos, talento y tecnología para administrar negocios eficientes en capital, así como para centrarse en cuestiones sociales y medioambientales. También ven la necesidad de gestionar los riesgos a corto plazo asociados con el cambio climático: un clima más severo, mayores riesgos de la cadena de suministro debido a catástrofes naturales más frecuentes e intensas, así como sus huellas de carbono y, en algunas industrias, la sostenibilidad a largo plazo de sus modelos de negocio.
Y si bien las exposiciones medioambientales y climáticas suelen ser los primeros riesgos que vienen a la mente en términos de ESG, la gestión de riesgos también se extiende a las categorías sociales y de gobernanza. Esencialmente, la gestión eficaz del riesgo, así como su impacto en las personas y el capital, también forma parte de una buena gestión ESG. Del mismo modo, la inversión sostenible trasciende en las categorías ESG al mismo tiempo que incorpora dimensiones de personas, riesgo y capital.
Sin un enfoque multifacético pero integrado de ESG, es probable que las empresas no cumplan con sus compromisos y se enfrenten a consecuencias negativas en numerosos frentes: valor para los accionistas, capacidad para atraer y retener a los mejores talentos y pérdida de valor de marca, entre otros.
La visión de WTW combina tres amplios aspectos
El propio compromiso de WTW con ESG comienza con nuestro propósito, claridad y confianza hoy para un mañana sostenible, y nuestros valores: foco en el cliente, trabajo en equipo, respeto, excelencia e integridad.
A través de la adhesión a esos principios, nos aseguramos de vivir ESG a nivel empresarial y podemos asesorar sobre cuestiones ESG con autoridad y confianza. Entendemos cómo de complejos y dinámicos pueden ser los desafíos y oportunidades ESG, y ofrecemos una amplia gama de servicios para abordar las numerosas facetas de la sostenibilidad, cada una de las cuales incorpora el enfoque de las personas, el riesgo y el capital. También ayudamos a las empresas a expandir su compromiso ESG más allá de sus propias sociedades, abarcando la visibilidad de las políticas relacionadas con ESG de proveedores y socios, y apoyando e influyendo en sus esfuerzos hacia el cambio positivo.
Ya sea desarrollando una estrategia holística a nivel empresarial, ejecutando programas tácticos relacionados con ESG o ayudando a conectar los objetivos de sostenibilidad con los esfuerzos diarios, ayudamos a los clientes a abordar ESG como una necesidad fundamental en las diversas estrategias de personas, riesgo y capital de sus organizaciones, con servicios y soluciones complementarias que fomentan la excelencia operativa y la sostenibilidad organizacional a largo plazo.
