El modo en que se establece, administra y comunica la retribución de altos directivos es un aspecto cada vez más delicado. Actualmente, los programas de retribución de altos directivos son más complejos y están sometidos a un mayor escrutinio. WTW presta un asesoramiento sobre retribución de altos directivos especializado, estratégico y basado en investigaciones para ayudar a las empresas a lograr el equilibrio perfecto entre el talento y los riesgos de gobernanza e impulsar el rendimiento empresarial.
Independientemente de si trabajamos con el equipo directivo, el consejo de administración o con ambos, los clientes confían en nuestra experiencia y conocimiento. Ayudamos a los clientes a equilibrar los intereses de las partes interesadas clave y alcanzar acuerdos retributivos que superen el examen minucioso por parte de accionistas, reguladores y otras entidades. Aportamos a tu organización recursos de análisis especializados, los mejores datos competitivos y una plantilla global de consultores entregados expertos en la retribución de altos directivos que trabajan conforme a nuestro marco de "Principios rectores".
¿Por qué WTW se diferencia del resto?
Ofrecemos una amplia gama de recursos y conocimientos técnicos propios de una de las firmas de consultoría sobre retribución de altos directivos más grandes del mundo. Nuestros equipos de consultoría especializada de todo el mundo trabajan como un solo equipo aprovechando la experiencia colectiva para proporcionar:
- Una vasta experiencia técnica y sectorial adquirida gracias a nuestros más de 400 consultores repartidos por 35 ciudades de los cinco continentes
- Extensas bases de datos sobre retribución y un departamento dedicado al análisis que ofrecen a los clientes servicios de investigación y análisis
- El equilibrio adecuado entre conectividad global y conocimiento en el terreno
- Un enfoque multidisciplinar que combina las soluciones líderes en el mercado de asesoramiento, datos y software de RR. HH. de WTW
Algunos datos clave sobre nosotros
