En WTW, sabemos que cuando combinamos nuestros talentos individuales, desbloqueamos nuestro potencial colectivo y creamos un entorno donde todos pueden ser auténticos, curiosos y audaces. Construir equipos diversos ayuda a aprovechar nuestro mejor pensamiento y tomar mejores decisiones, ser más creativos y mejorar nuestra capacidad para ayudar a los clientes a resolver problemas complejos. Somos mejores juntos porque cada uno de nosotros es diferente.
“Tenemos una visión integral en WTW, y eso es ser la mejor empresa que podemos ser, y eso es en beneficio de todos nuestros interesados... Y para lograr esto, necesitamos esa cultura inclusiva de la que he hablado, donde todos sean escuchados, respetados, y valorados.”
Carl Hess (He/Him) | CEO
Por qué es importante una cultura inclusiva
En WTW creemos que una cultura inclusiva, en la que se aceptan las perspectivas, experiencias, puntos de vista e ideas individuales, crea un espacio en el que nuestros compañeros pueden aportar todo su ser al trabajo. Proporcionar un entorno integrador en el que se respeten las diferentes ideas y perspectivas es fundamental para nuestra capacidad de transformar el mañana. Esto nos hace más fuertes. Es vital para nuestro éxito como empresa.
