Osallistamisen ja monimuotoisuuden filosofiamme
Me WTW uskomme, että osallistamisen ja monimuotoisuuden kulttuuri on elintärkeä osa yritystämme. Se ei ole ainoastaan erillinen, omaan lokeroonsa suljettu hanke, vaan olennainen osa kaikkea mitä teemme. Syy tähän on yksinkertainen: Konkreettiset, osallistamista ja monimuotoisuutta eteenpäin vievät toimenpiteet ovat hyvää liiketoimintaa ja ne vaikuttavat suoraan mahdollisuuksiimme kasvaa ja menestyä. Siksi olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, jossa kaikkia kuunnellaan, arvostetaan ja kunnioitetaan sellaisina kuin he ovat.
Monimuotoisuus auttaa meitä tekemään parempia päätöksiä, toimimaan luovemmin ja tukemaan asiakkaitamme entistäkin monimutkaisempien ongelmien ratkaisemisessa, mikä on erittäin tärkeää kilpailukykymme ylläpitämisen kannalta nyt ja tulevaisuudessa.
Osallistamisen ja monimuotoisuuden visiomme
Yrityksemme työllistää yli 40 000 henkilöä yli 140 maassa, ja haluamme olla tavoiteltu työnantaja, jonka koko henkilöstö toimii yhtenäisenä tiiminä. Ainutlaatuisten näkökulmiemme avulla palvelemme asiakkaitamme ja pyrimme loistaviin tuloksiin kaikissa tilanteissa. Koko yrityksemme kattavat osallistamisen ja monimuotoisuuden tavoitteet tukevat ja ovat osa tätä visiota.
Osallistamisen ja monimuotoisuuden tavoitteet
- Rakennamme vankan pohjan tukemaan kaikkia kykyjä
- Kasvatamme monimuotuisuutta kokonaistasolla
- Ylläpidämme osallistavaa kulttuuria, jossa kunnioitamme toistemme eroavaisuuksia ja piirteitä, jotka tekevät meistä ainutlaatuisia.
Lupauksemme ei ole pelkkää puhetta, vaan se ilmenee organisaatiossamme käytännön tekoina joka päivä.
Lue lisää WTW globaaleilta verkkosivuilta: linkki
“We have a full vision at WTW, and that’s to be the best company we can be, and that’s for the benefit of all our stakeholders…And to accomplish this, we need that inclusive culture I’ve talked about, where everyone’s heard, everyone’s respected, everyone’s valued.”
Carl Hess (He/Him) | CEO
