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Tendances : rémunération des cadres supérieurs, rémunération des salariés et DEI – Printemps 2024

3 juin 2024

Évolution récente en matière de rémunération des salariés, d’équité salariale, de diversité et d’inclusion, de gouvernance et de conformité.
Compensation Strategy & Design|Executive Compensation|Work Transformation|Inclusion-and-Diversity|Ukupne nagrade
N/A

Rémunération des cadres supérieurs et gouvernance

  • Changements survenus en matière d’impôt sur le revenu
  • Évolution des lois régissant les valeurs mobilières
  • Particuliers ayant un contrôle important
  • Gouvernance d’entreprise (BSFI et CCGG)

Travail, rémunération et carrières

  • Équité en matière d’emploi, équité salariale et transparence salariale
  • Évolution du salaire minimum
  • Évolution en matière de normes d’emploi
  • Documents d’orientation de l’ARC
  • Mesures pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre
  • Poursuite de l’incidence de la COVID-19 sur la main-d’œuvre

Inclusion et diversité

  • Les femmes et les minorités au sein des conseils d’administration des organismes sans but lucratif
  • Congé parental et garde d’enfants
  • Tendances en matière d’emploi et d’écarts salariaux
  • Initiatives fédérales et provinciales

Jurisprudence

  • Licenciement motivé
  • Avis raisonnable et éléments des dommages
  • Emploi auprès du successeur
  • Limitation du préjudice
  • Personnel de gestion
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Rémunération : salaries et cadres supérieurs, printemps 2024 PDF .5 MB
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