Eléments clés de l'enquête sur les tendances des avantages sociaux pour 2023
Les employeurs suisses cherchent à améliorer les avantages sociaux pour attirer et retenir les talents
Eléments clés de l'enquête sur les tendances des avantages sociaux pour 2023
La concurrence pour les talents et l’augmentation des coûts sont les problèmes clés qui influencent la stratégie des avantages sociaux
Remarque: Un maximum de trois options peut être sélectionné.
Les préoccupations relatives à la satisfaction des besoins de tous les salariés ne cessent de croître, ce qui en fait la question la plus importante influençant les stratégies en matière d'avantages sociaux
Principaux domaines d’intérêt pour la stratégie d’avantages sociaux
Remarque: Les pourcentages indiquent « classé parmi les 3 premiers ».
Les modalités de travail flexibles ainsi que la carrière, la formation et le développement sont au cœur du portefeuille d'avantages
Quelles sont les priorités de l’employeur pour soutenir ses collaborateurs?
Remarque: Les pourcentages indiquent « classé parmi les 3 premiers ».
Les employeurs veulent améliorer leur position actuelle en matière de bien-être et de carrière
Pourcentage d’employeurs cherchant à améliorer leur position en matière d’avantages sociaux
Près de la moitié des employeurs revoient les contrats des fournisseurs d’avantages sociaux Pourcentage d'employeurs ayant pris des mesures en matière de financement des avantages sociaux
Prochaines étapes pour les employeurs
Améliorer. Gardez une longueur d'avance en comparant vos prestations à celles de vos concurrents et en identifiant les domaines à améliorer à l'aide d'études de marché et de données d'enquêtes sectorielles.
Différencier. Comprendre l'expérience des salariés en les écoutant et en identifiant leurs souhaits et leurs préférences. En donnant le choix aux salariés et en les aidant à prendre des décisions grâce à une communication efficace en lien avec l'adoption de technologies, les offres d'avantages sociaux seront non seulement pertinentes et personnalisées, mais elles seront également mieux appréciées.
Optimiser. Tirez le meilleur parti des avantages sociaux actuels en optimisant le financement par la gestion des dépenses, la révision des contrats avec les fournisseurs et la réduction du coût des sinistres grâce à une gestion proactive des absences des salariés.
Rationaliser. Contribuez à l'efficacité en améliorant les processus, les opérations internes et la gestion des fournisseurs.
Mesurer. Évaluez l'offre de prestations et identifier les changements et les améliorations nécessaires pour garantir une meilleure valeur ajoutée aux employeurs et aux salariés.
À propos de l'enquête : Au total, 85 organisations suisses ont participé à l'enquête sur les tendances des avantages sociaux en 2023, qui a été menée entre mars et avril 2023. Les répondants emploient 140’000 travailleurs.
