Saison 1
Dans le contexte inflationniste que nous connaissons, quelles sont les actions mises en place par les entreprises pour maintenir le pouvoir d’achat des salariés ?
Nos experts vous partagent leurs conseils pour permettre aux entreprises d’adapter leurs politiques de rémunération selon le secteur d’activité.
Cette série est composée de 8 épisodes :
Anne-Catherine Monteiro et Valentin Michot vont nous partager leurs conseils pour mener une politique de rémunération qui soit juste et compétitive afin d’attirer et retenir les talents du digital.
Junior Consultant, Rewards Data Intelligence
Anne-Catherine Monteiro et Youssef El Archi reviennent sur les défis de la rémunération sur le secteur de l’énergie.
Radia Rafil et Virginie Marie partagent les tendances de rémunération sur le secteur du Retail.
Saâdia Benali et Madeline Mauffrey vont se focaliser sur les tendances de rémunération dans le secteur Life Science, au sens large.
Lead Consultant, Rewards Data Intelligence
Anne-Catherine Monteiro, Delphine Letouzé et Valentin Michot échangent sur les enjeux des entreprises autour de l’attraction et de la rétention des talents sur le secteur des nouvelles technologies.
Junior Consultant, Rewards Data Intelligence
Saâdia Benali et Bastien Lalbie décryptent les tendances de rémunération sur le secteur des services financiers.
Lead Consultant, Rewards Data Intelligence
Lead Consultant, Rewards Data Intelligence
Dans cet épisode, Radia Rafil et Youssef El Archi, nous partagent les enjeux auxquels font face les entreprises depuis le début d'année et les outils clés pour adapter au mieux les stratégies de rémunération sur les différents secteurs d’activités.
Les augmentations salariales prévues pour l’année 2023 seront encore plus significatives, de l’ordre de 4,5% en moyenne. Laurent Termignon et Khalil Ait-Mouloud analysent le contexte inflationniste actuel et partagent quelques conseils pour aider les entreprises à réadapter leurs stratégies autour de la rémunération globale ou encore la gestion des talents.
