Résultats d’enquête
Dans un contexte marqué par la volatilité économique mondiale, des avancées technologiques majeures, et une prise de conscience croissante des enjeux sociaux et environnementaux, les DRH jouent un rôle de plus en plus proactif en tant que moteurs du changement organisationnel, anticipant avec agilité les défis liés à la transformation des entreprises.
C'est ce que révèle l'édition 2024 du Baromètre des DRH, une étude réalisée par WTW, ABV Group et RH&M avec la participation de plus de 100 DRH de divers secteurs.
81% des DRH considèrent toujours la transformation de l'entreprise comme leur première priorité.
37% des répondants classent l'attractivité de l'entreprise en deuxième position, en baisse par rapport à 2023.
36% des DRH estiment que l'amélioration de l'expérience salarié est cruciale.
Cette orientation vers la transformation des entreprises se conjugue avec un intérêt croissant pour l'adoption de l'intelligence artificielle (IA) et une sensibilisation accrue à la qualité de vie au travail. Les recrutements semblent stagner, tandis que les enjeux sociétaux continuent d'exercer une influence significative sur les organisations.
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