La rémunération des salariés se stabilise enfin après quatre années d'incertitude. C'est donc le moment idéal pour les entreprises de repenser leur approche de la rémunération.
Désormais, les programmes de rémunération doivent répondre à un nombre croissant d'objectifs souvent contradictoires : évolution des attentes des salariés, concurrence accrue sur le marché, exigences en matière de transparence des rémunérations, engagements à propos de l’équité salariale, budgets de rémunération contraints, etc.
Pour anticiper les tendances en matière de rémunération, nous organisons une série de trois enquêtes entre avril et juin :
Salary Budget Survey (édition de juillet) : cette enquête réalisée deux fois par an rassemble des données sur tous les sujets, des budgets d'augmentation salariale réels et prévus jusqu'aux préoccupations liées à l'économie et au marché de l'emploi. Couvrant plus de 130 localisations géographiques, ce rapport - qui est gratuit pour les participants - fournit les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées en matière de rémunération.
Pay Program Design and Practices Survey : cette étude analyse les facteurs auxquels les organisations sont confrontées lorsqu'elles réévaluent leurs programmes de rémunération. Les résultats permettront d’identifier les stratégies de rémunération à adopter, la gestion et la conception du programme à mettre en œuvre afin d’accélérer l'engagement de vos équipes.
Pay Transparency Survey : réalisée pour la 2e année, cette enquête aborde les questions clés relatives à la transparence des rémunérations, l’affichage des fourchettes de rémunération, la divulgation des écarts, la communication sur les programmes de rémunération et bien sûr la préparation liée aux obligations réglementaires.
Les participants recevront les résultats de chaque enquête, ce qui leur permettra de mieux comprendre les défis actuels en matière de rémunération et les moyens d'aligner leurs stratégies vers le succès.
Définir et mettre en œuvre une stratégie de rémunération qui répond à vos attentes et celles de vos salariés est un défi, nous équipes peuvent vous accompagner.
