La manière dont ils le feront sera déterminante pour l'impact que la directive aura sur l'équité salariale au sein des entreprises. Notre livre blanc a pour ambition d’optimiser cet impact dans la future transposition en droit national.
La directive de l'UE sur la transparence des rémunérations influencera durablement l'équité salariale en Europe. C'est une occasion unique d'harmoniser les réglementations nationales pour maximiser l'impact de la directive, faciliter la comparaison entre les pays, ancrer les exigences dans le quotidien et ainsi réduire la charge réglementaire.
Dans ce livre blanc, WTW et ses co-auteurs : PayAnalytics et A&O Shearman, soulignent de nombreuses questions que les Etats membres devront aborder et proposent des orientations pratiques fondées sur notre expérience en matière d'équité salariale.
Nos recommandations adressent les points suivants :
Mieux comprendre les exigences futures en matière de reporting et les obligations relatives aux écarts de rémunération qu’impliquera la transposition en droit national de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
Téléchargez le livre blanc pour découvrir nos conseils et les recommandations de nos experts concernant la transposition de la directive.
