Baromètre Absentéisme Privé : rapport 2024

Pour la sixième année consécutive, WTW présente les résultats de son baromètre absentéisme dans le secteur privé. Cette étude a été réalisée à partir de l’observation de près de 2196 entreprises représentant plus de 420 000 salariés sur une période de 5 ans.

Quelles sont les principales tendances concernant l’absentéisme cette année ?

• Pour la première fois depuis 2016, le taux d’absentéisme diminue par rapport à l’année précédente. Le taux d’absentéisme est de 4,8% cette année, soit une baisse de 10% par rapport à 2022.
• Une autre bonne nouvelle : la part de salariés qui s’arrêtent 2 fois ou plus passe de 28,5% des salariés à 22%. Et toutes les populations (quel que soit l’âge, le genre, le secteur d’activité…) sont concernées par cette baisse.
• La durée moyenne par arrêt est estimée quant à elle à 20,2 jours, soit +15% par rapport à 2022.

Ces résultats, ainsi que ceux de notre enquête GBAS menée début 2024, témoignent de l’attention croissante des employeurs envers le bien-être de leurs salariés. En parallèle, les salariés reconnaissent l’importance de cette prise en compte, se traduisant par une réduction des jours perdus, un engagement accru et une plus grande fidélité à leur entreprise.

Notre rapport présente ainsi l’évolution des principaux indicateurs de l’absentéisme, l’importance d’avoir une stratégie orientée salariés et quelques pistes pour y remédier.

Pour en savoir plus, demandez les résultats de notre Baromètre en complétant le formulaire ci-contre !

N'hésitez pas à contacter votre interlocuteur WTW ou nos experts pour plus d’informations.

Bonne lecture !

Contacts

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Noémie Marciano

Directrice de l’activité Health & Benefits chez WTW en France

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Jean Baptiste Kullmann

Directeur de la Commercialisation de l'offre Health & Benefits France

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