Accédez aux résultats et aux enseignements de notre enquête 2024 sur la transparence salariale qui met en évidence la manière dont les entreprises se préparent aux nouvelles exigences réglementaires. À l'occasion de la Journée internationale de l'égalité de rémunération 2024, nos experts en transparence et équité salariales ont exploré le paysage réglementaire actuel ainsi que les moyens utilisés par les organisations pour répondre aux pressions en matière de visibilité de leurs programmes et pratiques salariales.
64% des répondants pensent que le renforcement des réglementations motive l'amélioration de la communication sur les programmes de rémunération.
Avec l'échéance imminente de la directive européenne sur la transparence salariale et les changements réglementaires continus, vous découvrirez des informations essentielles pour vous préparer à gérer la transparence des rémunérations au sein de votre organisation.
Les points abordés :
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