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Dans un environnement professionnel en constante évolution, anticiper et adapter sa stratégie en matière d’avantages sociaux est plus crucial que jamais. Notre enquête, réalisée tous les deux ans, analyse les principaux enjeux qui influencent ces stratégies, les défis rencontrés par les entreprises et les évolutions à venir. Elle vous apporte des données concrètes pour aider les entreprises à mieux piloter leurs décisions et garder une longueur d’avance.
Cette édition explore des thématiques clés telles que le rôle des avantages sociaux dans l’entreprise, les priorités budgétaires, l’efficacité des stratégies mises en place, ainsi que les approches en matière de communication, d’engagement des collaborateurs et de gestion des prestataires. Elle s’intéresse aussi aux nouvelles tendances, comme l’intégration de l’intelligence artificielle dans la gestion des avantages sociaux et les dispositifs spécifiques de soutien aux différentes populations de salariés.
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Tableau de bord personnalisé
Recevez un tableau de bord personnalisé pour comparer la stratégie d’avantages sociaux de votre entreprise à celle de vos pairs.
Aperçu des enjeux stratégiques
Obtenez des donnés clés sur les défis majeurs qui influencent les stratégies d’avantages sociaux, notamment leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et les tendances du marché.
Évaluer l’efficacité de votre stratégie
Analysez dans quelle mesure votre stratégie actuelle répond aux besoins des salariés et est adaptée aux défis actuels tels que le travail flexible ou la concurrence sur les talents.
Identifier les défis
Repérez les principaux défis liés à la gestion des coûts et des risques des avantages sociaux, y compris la hausse des dépenses et les évolutions réglementaires, ainsi que les solutions pour y faire face.
Attirer et fidéliser les talents
Découvrez quels avantages sont les plus efficaces pour attirer et fidéliser les talents en comprenant ce que les salariés valorisent le plus.
Maximiser la valeur de vos avantages sociaux
Apprenez comment tirer le meilleur parti de vos investissements en matière d’avantages sociaux et optimiser leurs résultats.
La participation et l’accès aux résultats sont gratuits.
Le questionnaire s’adresse principalement aux professionnels des avantages sociaux, de la rémunération, des ressources humaines et aux responsables des politiques Total Rewards. Il dure environ 20 minutes et est disponible en plusieurs langues.
