Passer au contenu principal
main content, press tab to continue
Article

Sécurisation des rentes de retraite : les contraintes doublent en 2025

27 Mars 2025

En 2025, les contraintes de sécurisation des rentes de retraite doublent suite à une obligation légale : accédez aux recommandations de nos experts.
Retirement
N/A

L’Ordonnance n°2015-839 du 9 juillet 2015 relative à la sécurisation des rentes versées dans le cadre des régimes de retraite mentionnés à l’article L. 137-11 du Code de la Sécurité sociale fait suite à l’Article 50 de la loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites, qui lui-même fait suite à la Directive Européenne 2008/94/CE du 22 octobre 2008 sur la protection des salariés face aux risques d’insolvabilité de l’entreprise.

Cette Ordonnance a donc pour objet la sécurisation des rentes versées dans le cadre des régimes de retraite de l’article L. 137-11 du Code de la Sécurité sociale définis synthétiquement comme les régimes :

  • à prestations définies
  • dont les avantages sont conditionnés à l’achèvement de la carrière dans l’entreprise
  • et dont le financement n’est pas individualisable

Quels sont les niveaux de sécurisation et le calendrier à respecter par les entreprises ?

Les droits à retraite liquidés au titre d’un régime de l’article L. 137-11 du Code de la sécurité sociale devront, à terme, être sécurisés à hauteur d’au moins 50 % - la garantie étant toutefois limitée pour chaque bénéficiaire et par an à 1,5 plafond annuel de la Sécurité sociale (70 650 euros en 2025).

Prenons l'exemple d'une entreprise disposant d'un régime de retraite prévu à l'article L. 137-11 du Code de la Sécurité sociale. Le graphique ci-dessous illustre les flux annuels des engagements à sécuriser. En 2025, une augmentation significative des engagements à sécuriser est constatée, correspondant au doublement du pourcentage de sécurisation des engagements à respecter.

Les échéances précises à respecter sont :

Calendrier de sécurisation progressive des engagements comptables
À compter de la clôture des comptes immédiatement postérieurement au Sécurisation des engagements constatés au titre de l’exercice comptable clos
1er janvier 2017 10%
1er janvier 2020 20%
1er janvier 2025 40%
1er janvier 2030 50%

Quels sont les différents modes de sécurisation ?

Les entreprises ont le choix entre trois dispositifs pour sécuriser ces rentes:

  1. Un ou plusieurs contrats souscrits auprès d’organismes assureurs habilités
  2. Une ou plusieurs fiducies souscrites dans le cadre d’un contrat régi par le titre XIV du livre III du Code civil
  3. Une ou plusieurs sûretés réelles ou personnelles régies par le Livre IV du Code civil (certaines sûretés, de par leur définition légale, ne peuvent s’appliquer : privilèges, clause de réserve de propriété…)

Il est par ailleurs possible de cumuler les dispositifs de sécurisation.

Point d’attention pour 2025

L’exercice 2025 est une étape importante pour les entreprises concernées: le niveau de sécurisation double pour passer de 20% à 40%.

Il pourra être opportun de faire un état des lieux précis des rentes en cours de service, pour tenir compte :

  • des nouvelles rentes mises en place
  • des décès et potentielles mises en place de réversion
  • des revalorisations récentes plus ou moins importantes dans le contexte inflationniste actuel

L’estimation des 40% à sécuriser pourra faire l’objet de sensibilités à différentes hypothèses afin d’anticiper les financements des contrats mis en place pour la sécurisation. Les hypothèses pouvant impacter les résultats sont :

  • l’hypothèse de taux d’actualisation
  • l’hypothèse de revalorisation de la rente
  • l’hypothèse de taux de mortalité

Illustration graphique d'un régime de retraite à sécuriser :

e graphique est un histogramme en barres verticales avec une courbe en pointillés superposée.

Description des éléments :

Barres verticales : elles représentent des données de 2017 à 2039.

Elles sont en différentes nuances de violet.

Certaines barres sont foncées (notamment en 2017, 2021, 2025 et 2030), tandis que d’autres sont plus claires.

La première barre (2017) a un contour jaune.

Courbe en pointillés :

Elle est de couleur magenta et suit une tendance ascendante jusqu’en 2026, puis décroît progressivement jusqu’en 2039.

Elle marque les évolutions des valeurs associées aux années représentées par les barres.

Tendance générale :

La hauteur des barres et la courbe montrent une augmentation jusqu’en 2025-2026.

Après ce pic, les valeurs diminuent graduellement jusqu’en 2039.

Niveau d'engagement à sécuriser (en M€)

Quelles sont les conséquences d’une non-sécurisation ?

Pour rappel, la sanction en cas de non-respect de l’obligation de sécurisation correspond à une pénalité de 30% de la quote-part de droits non sécurisés.

L’équipe Retraite WTW est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans le respect de ces obligations.

Contact


Directeur au sein du département Retraite
email e-mail

Related content tags, list of links Article Retraite
Contact us