Le concept de carrière a évolué
Il s'est éloigné d'un parcours classique basé sur l'ascension d'un échelon pour englober un parcours diversifié où les possibilités sont infinies... Aujourd'hui, vos salariés veulent être les acteurs de leur propre carrière.
Où cette aventure les mènera-t-elle ? Comment pouvez-vous les aider à y parvenir ? Quelles sont les compétences et l'expérience dont ils disposent ? De quelles compétences auront-ils besoin et comment peuvent-ils les acquérir ? Nos recherches montrent que les salariés sont plus susceptibles de rester au sein d'une organisation et d'être très engagés lorsqu'ils voient de nombreuses expériences de carrière claires et des opportunités de croissance à leur portée. Nous savons également que le remplacement des salariés est un processus long et coûteux. Le remplacement d'un salarié peut coûter trois fois le salaire moyen, et vous perdez les talents uniques de chaque individu.
La réponse ? Un écosystème de carrière intégré. Et WTW peut vous montrer la direction à suivre.
Nous vous aidons à dessiner une carte, à mettre en place une infrastructure et à créer des outils pour aider les salariés à orienter leur parcours de carrière. Nous vous aidons à développer une architecture d'emploi cohérente, un classement global des emplois et une architecture des connaissances - les clés pour débloquer les expériences de carrière.
L'écosystème de carrière anticipe les questions que se posent vos salariés : qu'en est-il de l'évolution future de la carrière, de la progression des salaires et de l'équité en matière de carrière ? Une nouvelle orientation ou un nouveau lieu de travail ?
En définissant précisément le travail, en assurant le retour sur investissement et en développant vos futurs dirigeants. Il relie votre stratégie en matière de personnel à l'objectif de votre entreprise et au parcours de chaque employé, quelle que soit sa destination. Elle garantit que vos programmes de ressources humaines sont connectés, efficaces et qu'ils produisent les résultats dont votre organisation a besoin.
Leur parcours est le vôtre ; leur réussite est la vôtre.
Dans l'environnement concurrentiel d'aujourd'hui, de nombreuses organisations créent des expériences de carrière significatives pour les salariés. Ces expériences sont rendues possibles grâce à un écosystème de carrière.
