Global Benefits Management

Nos équipes d’experts s’appuient sur les trois piliers de notre plate-forme technologique intégrée : Benefits Engine, Benefits Access, et Benefits Insights, pour vous proposer une solution complète capable de répondre aux challenges de votre politique globale de Benefits.

40% des multinationales souhaitent améliorer leur stratégie de protection sociale à l’international :

• Quels programmes ont-elles mis en place ?
• Quelles solutions utilisent-elles ?
• Combien cela coûte-t-il ?

De nos jours, la plupart des multinationales sont décentralisées et leurs opérations locales sont gérées de manière autonome, multipliant les régimes d'avantages sociaux à travers le monde. Les maisons mères ont rarement accès aux données locales et/ou consolidées. Nous voyons la technologie comme une opportunité pour accéder à un niveau d’information permettant une gouvernance stratégique.

Notre vision est de considérer le salarié comme un client au cœur de notre solution. Nous offrons une expérience unique et personnalisée adaptée aux besoins d’une population active diversifiée et multigénérationnelle, aux différentes étapes de la vie. L’objectif est de proposer au bon moment, au meilleur coût, un accès facilité aux Benefits.  

Quels sont les défis dans le pilotage des régimes de protection sociale ?

Gestion financière

Quel est le coût des régimes ? Quels sont les facteurs influençant les coûts ? Comment les anticiper ? Quelles sont les solutions pour limiter et contrôler ces coûts

Gouvernance globale

Comment mettre en place une gouvernance efficace ? Quelles sont les données nécessaires pour obtenir le niveau de contrôle souhaité ? Comment tirer profit de l’implantation du groupe à l’échelle globale ?

Appréciation des salariés

Quels programmes agissent sur l’engagement des salariés ? Comment se différencier sur le marché ? Comment améliorer la productivité des salariés ? Comment s’assurer que les salariés valorisent leurs régimes ?

Gestion des ressources

Comment déployer de manière efficace les ressources internes et externes ? Quelles sont les solutions pour réduire la dépendance à des ressources externes ? Quelles solutions technologiques peuvent engendrer un gain en efficacité ?

Nos services

Nous accompagnons la modernisation de vos avantages sociaux au travers d’un pilotage sur les 5 dimensions stratégiques :

Moderniser les Benefits : les 5 dimensions stratégiques

 

1. 
   • Avantages sociaux:
     • Cartographie
     • Benchmark
     • Revue de conformité
     • Alignement à votre politique groupe
     • Ajustements des prestations 
2. 
   • Financement :
     • Cartographie de vos coûts
     • Coûts optimisés par des économies d’échelle et la bonne stratégie de rétention ou de transfert des risques (pooling, Global Underwriting Program, captive)
     • Pilotage des solutions globales en place 
3. 
   • Expérience Salarié :
     • Outils à destination des salariés pour la communication et la gestion de leurs Benefits
     • Parcours digital
4. 
   • Gestion administrative et des process:
     • Accompagnement dans l’exécution de votre gouvernance et de votre stratégie
     • Coordination des courtiers
     • Pilotage des renouvellements & appels d’offres locaux
     • Suivi / communication auprès de vos assureurs
5. 
   • Reporting, des analyses et du pilotage:
     • Outils de reporting en ligne produisant une information consolidée et en temps réel
     • Rapports de synthèse
     • Analyse de sinistralité & de dérive des coûts
     • Suivi législatif et estimations d’impact 

Ainsi, l’offre Global Benefits Management :

• aide les clients à mieux comprendre leur budget avec des reportings clairs et transparents
• permet une gouvernance centralisée des Benefits en mettant à disposition des informations à jour sur les couvertures proposées, les données financières et les assureurs en place
• offre des solutions adaptées à chaque pays et une équipe de confiance pour assurer la coordination mondiale
• inclut l'accès à des benchmarks spécifiques pays ou industries
• aide à promouvoir la valeur des avantages sociaux

Pourquoi nous choisir ?

Notre approche au service d’un pilotage moderne des avantages sociaux :

Technologie : notre solution intégrée

Notre technologie unique repose sur trois outils interconnectés :

• Benefits Engine : notre interface de gestion globale obligatoire pour tous nos courtiers locaux
• Benefits Access : notre plateforme digitale intégrée qui permet aux salariés d’accéder aux informations sur leurs Benefits et de les gérer (de l’affiliation jusqu’au choix des garanties dans les pays proposant les flexible Benefits),
• Benefits Insights : notre outil pour l’entreprise donnant accès à une information consolidée en temps réel.

Processus structurés et contrôlés

L’ensemble de nos experts globaux et locaux forment une seule et même équipe :

• grâce à un ensemble commun de processus, assurant une cohérence globale des décisions prises localement,
• permettant le pilotage, le contrôle et la maitrise des actions de courtage local,
• en totale transparence de nos rémunérations.

Innovation

Notre modèle s’appuie sur une vision innovante dépassant le modèle traditionnel de pilotage des Benefits :

• par une approche analytique des sinistres/prestations payées, permettant à nos clients de comprendre et influer sur les facteurs de dérive de leurs coûts à l’échelle mondiale,
• par la proposition à vos salariés d’une expérience unique de gestion simple et rapide de leurs Benefits sur une plateforme dédiée (adaptée aux mobiles), permettant de personnaliser et de compléter les avantages sociaux (Marketplace),
• par la richesse de nos bases de données et de nos études/enquêtes.

Découvrez nos produits dédiés :

Benefits Insights

WTW Compensation Software