Gestion des talents

Votre entreprise est aussi forte que vos salariés

L’environnement du travail est en perpétuelle évolution, et avec les changements viennent aussi les opportunités. Chez WTW, nous vous aidons à concevoir et à offrir une expérience salarié qui favorise une culture de la performance, renforce le leadership et attire les talents dont votre organisation a besoin pour réussir aujourd'hui… et demain !
Nous travaillons avec vous pour développer des idées concrètes qui vous aideront à recruter, former, diriger et engager les talents dont vous avez besoin. Enfin, en combinant les bons conseils, les données, les analyses et les logiciels, nous concevons et offrons une expérience salarié qui alimente les ambitions de vos collaborateurs aujourd'hui et façonne les équipes dont vous aurez besoin demain.

Les entreprises les plus performantes font preuve d'ambition en offrant à leurs collaborateurs une meilleure expérience. Car là où les salariés s'épanouissent, les entreprises prospèrent.

Qu'est-ce que l'expérience salarié ?

L'expérience salarié combine l’excellence de l’expérience client et de la performance commerciale.
Nous définissons l'expérience salarié comme la somme des moments qui comptent dans la vie quotidienne d'un salarié au sein d’une entreprise.
Notre conviction est que l'expérience salarié est une question de relations professionnelles : travailler avec des collègues, des managers et des dirigeants de qualité, et être inspiré par les ambitions de l’entreprise, sa mission, sa vision, ses valeurs et ses objectifs concrets.
L'expérience salarié influence tous les aspects de son temps de travail et même les moments passés en dehors du travail. Elle comprend les expériences liées aux avantages sociaux, à la rémunération, au bien-être, à la diversité et l'inclusion (DEI), au travail flexible / hybride, aux critères ESG (environnement, social et gouvernance) et au climat, mais aussi aux fusions et acquisitions, au développement de carrière, à la culture organisationnelle et à l'engagement, et encore bien d'autres choses.

Créez une expérience salarié qualitative pour vos collaborateurs

Les organisations qui développent l'expérience de leurs salariés créent de la valeur et sont susceptibles d'avoir un impact positif sur les indicateurs clés de performance.

Construire des expériences salariés épanouissante

Nous travaillons en étroite collaboration avec les organisations pour construire des expériences de haute qualité et personnalisées en les aidant à définir clairement leurs :

1. Objectifs

   Nous cherchons à donner plus de sens au travail en aidant vos talents à comprendre et à établir un lien avec l'ambition de votre organisation, elle-même déterminée par sa mission, sa vision, ses valeurs et la Proposition de Valeur des Talents (PVT).

2. Environnement de travail

   Les attentes autour de l'expérience salarié ont changé. Soutenez vos talents avec les outils, les ressources, la technologie et l'environnement dont ils ont besoin pour performer dans un cadre qui correspond à leurs valeurs et aux vôtres.

3. Ressources humaines

   Construisez une équipe diversifiée qui encourage des relations fortes et solidaires entre les collaborateurs, les cadres et les dirigeants, tout en fournissant une expérience à forte valeur ajoutée.

4. Rémunération globale

   En comprenant les attentes des collaborateurs en termes de rémunération globale et d’expériences, vous pouvez créer des programmes qui comprennent une rémunération compétitive, des avantages sociaux, des initiatives pour le bien-être et des perspectives de carrière.

Offrez à vos équipes l’expérience qu’elles attendent

Il est essentiel de concrétiser vos projets pour que les bonnes intentions se transforment en de véritables réussites. WTW peut vous aider à :

1. 01

   Connecter

   Nous cherchons à trouver le plus juste équilibre entre la technologie, le digital et la communication pour aider vos talents à se connecter aux ambitions de l'organisation.

2. 02

   Cibler

   Exploitez vos données pour personnaliser l’expérience vécue par vos salariés et répondre aux besoins et aux intérêts qui leur sont propres.

3. 03

   Personnaliser

   Formulez des messages personnalisés à l'aide de plusieurs canaux : de la communication traditionnelles aux portails et réseaux sociaux.

WTW favorise la construction de meilleures expériences salariés afin d’aider les organisations à transformer, croître et prospérer.