A vállalatok arra törekszenek, hogy megteremtsék a hatékony és versenyképes nyugdíjazási programok lehetőségét, a költségek és a kockázatok kezelése mellett. A megfelelő juttatási csomagba tömörített, jól összeállított befektetéssel vállalati szervezete olyan pénzügyi előnyre tehet szert, amelyre a legnagyobb tehetségek felkutatásához és megtartásához van szükség, szabad utat biztosítva a meglévő alkalmazottak számára azon nyugdíjmegtakarítások elérése felé, amelyek anyagi függetlenséget garantálnak a nyugdíjazást követően.
Befektetéssel, nyugdíjazással és kommunikációs tanácsadással kapcsolatos szakértelmének köszönhetően, a WTW abban segíti a szervezeteket, hogy pontosan olyan nyugdíjazási programot fejlesszenek ki és tartsanak fenn, amelyre az ott dolgozó munkaerőnek szüksége van.
Piacvezető pozícióval rendelkezünk a globális méretű szervezetek számára nyugdíjazási tanácsadást és biztosításmatematikát kínáló globális szervezetek között; nincs egyetlen másik vállalkozás sem, amely a világ 300 legjobb nyugdíjpénztára közül többnek nyújtana biztosításmatematikai szolgáltatást.
Tevékenységünk az alábbiak köré összpontosul:
- Nyugdíjazási tervre vonatkozó stratégia és tervezés
- Biztosításmatematikai szolgáltatások és támogatás
- Nyugdíjazási tervek pénzügyi menedzsmentje
- Irányítási és megfelelőségi stratégiák
- Kockázatkezelés
- Meghatározott nyugdíjjuttatási programok adminisztrációja, és kiszervezési tevékenység
A pénzügyi egészség területén, és a meghatározott hozzájárulási programokban jártas szakértőink, illetve a meghatározott nyugdíjjuttatási programokat részleteiben is ismerő, az iparág csúcsán álló tanácsadóink abban képesek Önt segíteni, hogy megtalálja azon nyugdíjazással kapcsolatos juttatásokat, amelyek nem csupán az alkalmazottak javát szolgálják, hanem megfelelnek az Ön üzleti célkitűzéseinek is.
