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Infografica

Le aziende italiane ripensano ai benefit in chiave strategica con un focus maggiore sul benessere e sull’esperienza dei dipendenti

Approfondimenti della ricerca Global Benefit Trends Survey 2021

Settembre 23, 2021

Come si posiziona la tua azienda da un punto di vista strategico nella gestione dei benefit?
Health and Benefits|Retirement|Employee Experience|Benessere integrato
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Le aziende stanno intensificando i loro sforzi per personalizzare e differenziare la loro strategia di benefit per i dipendenti. Scopri i fattori che determinano le loro priorità e azioni.

Esplorando il futuro dei benefit - descrizione sotto

6 aziende su 10 aspirano a differenziare i loro piani di benefit personalizzando l'esperienza per i dipendenti entro i prossimi due anni. Ad oggi è emerso che solo uno su due lo fa.

Stress, burnout ed altri problemi di salute mentale scaturiti dal contesto pandemico rappresentano delle sfide cruciali sia a livello globale che locale.

Il miglioramento del benessere dell’esperienza dei dipendenti sono fattori chiave oltre che obiettivi per il successo.

Tra i fattori esterni ed esterni che definiscono le priorità e le scelte delle aziende menzioniamo l’aumento del lavoro da remoto, le tematiche relative a Inclusion&Diversity e un mercato del lavoro rigido.

Le aziende si stanno muovendo in chiave strategica per includere i piani di wellbeing nell’offerta benefit, aumentare la flessibilità e le possibili scelte e migliorare la comunicazione nei confronti dei dipendenti.

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