In WTW progettiamo e realizziamo una migliore Employee Experience per i vostri dipendenti, aiutandovi ad alimentare l'ambizione della vostra organizzazione di cambiare, crescere e prosperare, lavorando fianco a fianco con voi, portando prospettive differenti e dedicandoci totalmente a raggiungere gli obiettivi per il vostro successo.
Lavoriamo con voi per mettere in luce prospettive e realizzare strategie che vi aiutino ad assumere, sviluppare, guidare e coinvolgere i talenti di cui avete bisogno per avere successo. Infine, calibrando consulenza, dati, analisi e software, progettiamo e realizziamo un’EX che alimenta le ambizioni dei vostri collaboratori di oggi e forma le persone di cui avete bisogno per il vostro domani. Perché quando le persone prosperano, le organizzazioni prosperano.
Collaboreremo con voi per creare un’EX ad alte prestazioni che alimenta l'ambizione della vostra organizzazione di cambiare, crescere e prosperare in un contesto di forte discontinuità e cambiamento.
I nostri servizi
Organizational Insights
Facciamo chiarezza sull'attuale livello di EX e sulle esigenze delle vostre persone.
- Employee Value Proposition
- Strategia di ascolto
- Engagement Survey
- Pulse Survey
- Valutazioni della cultura / ESG
- Virtual Focus Group
- Altri strumenti di ascolto (interviste)
- Ottimizzazione e analisi predittiva
- Ottimizzazione del Total Rewards
- Network Analysis
- Assessment individuali e di gruppo tramite Saville
- Assessment, preferred provider di WTW
Strategie di gestione del cambiamento
Supportiamo tutti i tipi di trasformazioni organizzative con strategie e servizi di change management efficaci e basati su esperienza diretta e pragmatismo.
- Servizi di Change Management per downsizing, espansione, riorganizzazioni, M&A e cambiamento di modello di business
- Supporto alla gestione del cambiamento per le iniziative DEI, l'implementazione di programmi, la cultura e altro ancora.
- Sviluppo dell’Employee Value Proposition per i dipendenti
- Strategia HR, cambiamento del modello di business HR, allineamento culturale e riduzione dei costi
Soluzioni di comunicazione e di engagement
- Change PMO
- Comunicazioni sui cambiamenti per supportare ridimensionamenti, espansioni, riorganizzazioni, fusioni e acquisizioni, cambiamenti del modello aziendale, DEI, implementazione dell'esperienza dei dipendenti, proposta di valore per i dipendenti, branding dei dipendenti e altro ancora.
- Comunicazioni HR e total rewards per benefit, retribuzione, carriera e wellbeing.
- Tecnologia per il coinvolgimento digitale e il cambiamento del comportamento.
Perché WTW - Fatti salienti
Abbiamo più di 50 anni di esperienza nella comunicazione con i dipendenti e nella gestione del cambiamento. Abbiamo oltre 300 soci-imprenditori in tutto il mondo, che realizzano progetti in 80 Paesi.
- 10 milioni di dipendenti intervistati ogni anno.
- Oltre 80 Paesi utilizzano i nostri strumenti di valutazione online, condotti in 100 lingue.
- 50 anni di esperienza nella comunicazione con i dipendenti e nella gestione del cambiamento.
- 67 premi IABC Gold Quill in nove categorie.
- Fornitore selezionato da Gartner per le piattaforme di fornitura di servizi HR integrati per il nostro software Embark.
- Premio Digital Innovation Evolve, Insight Enterprises per il nostro software Embark.
