世界の取締役会メンバー、ESG戦略における環境およびガバナンス分野の実効的な監督に向けた機能補強の必要性を認識

【プレスリリース / 東京】 2023年7月14日（金）—世界の取締役会メンバーの4分の3が、合理的なESG戦略は財務パフォーマンスを高め持続的に企業価値を高めると信じる一方で、現状では環境課題への対応やガバナンス上の問題に対処するスキル、経験、リソースが不足していると感じている。これは、アドバイザリー、ブローキング、ソリューションの世界的リーディングカンパニーであるWTWと、優れたボードガバナンスの推進を目的として組成された取締役・経営者による団体であるナスダック・センター・フォー・ボード・エクセレンスが、世界の企業の取締役349人に対して行った調査で分かった。 

取締役会メンバーがサステナビリティ課題の優先順位付けにおいて影響を与える要因の上位は、事業戦略との整合性（85％）、道徳的・倫理的理由（78％）、長期的な企業価値創造の機会（74％）、ステークホルダーからの自社の事業に対する社会的評価（73％）であった。また、回答者の半数以上が、株主から見た企業の魅力や期待という観点も、優先順位付けにおいて考慮している。

WTWのWork＆Reward部門シニア・ディレクターのKenneth Kukは以下のように述べている。

「取締役会メンバーは、単なるステークホルダーからのプレッシャーへの対応ではなく、ESGを事業戦略に積極的に関連付ける形でESGアジェンダを進化させている。その結果、取締役会としてのスキルやリソースのギャップを埋める必要性をこれまで以上に感じており、新たなリスクの適切に監督していこうとする構えがあるようだ。」

現在、ほとんどの企業がESG優先事項のトップ3に社会-人的資本（82％）とガバナンス（70％）の分野を挙げている。しかし、環境-気候をトップ3にランクインさせている企業は半数に過ぎなかった。また、社会とガバナンス分野でのスキルギャップは軽微である一方、環境・気候の懸念に対処するためのスキルや知識ベースについては、半数の組織（48%）が改善の余地があると回答しており、この分野のスキルや知識ベースの強化の必要性を認識していることが明らかになった。

また、取締役会における更なるガバナンス強化の必要性も浮き彫りになった。取締役会がこの分野に十分な時間とリソースを割いていると考えている取締役メンバーの割合は5人に3人しかおらず、これはサイバーセキュリティやデータプライバシー、経営幹部の後継者育成など、様々なリスクに対して取締役会の監視の目が行きわたらないことを意味しており、取締役会の実効性が十分ではない可能性を示唆している。

とはいえ、取締役会の高い監督機能が急速に求められつつある環境下において、取締役会メンバーとしてより専門性の高い責任を担う必要性も認識している。包括的なガバナンス上の課題に関する監視は、今後も取締役会全体で担う役割であり続ける一方で、取締役メンバーの回答によれば、今後3年の間に、ESG、CSR、サステナビリティのいずれかの専門委員会を独立に設置する組織が増えるもの予想される。

WTWの経営者報酬・ボードアドバイザリープラクティス、日本リードの櫛笥 隆亮は、「環境・社会課題の解決と企業の事業戦略を同期化せよとのプレッシャーが強まるなかで、取締役会メンバーに求められるスキルや知見も、就任先企業の事業の深い理解を前提としたより細分化された専門的なものになっていくだろう。独立性、多様性、専門性のベストミックスはどうあるべきか、毎期の実効性評価のプロセスを活用して議論を尽くし、ボードサクセッションプランの策定やスキルトレーニングの計画など、取締役会として長期目線でのアクションプランを明確にしておく必要がありそうだ。」と述べている。

ナスダック・センター・フォー・ボード・エクセレンスは、今般、取締役会の実効性を適切に評価し、改善していくための新たなアプローチの提唱を目的として、足下の取締役会運営のダイナミクスに関するインサイトを提供するために、WTWと提携した。同センターは、志を同じくする経営のリーダーたちがポジティブで有意義なインパクトを世界に創出できるよう、イノベーションや好奇心、長期的な価値創造文化の促進を応援しています。広範な情報アクセスや経験の蓄積を通じて、拡大しつつあるガバナンス・コミュニティ全体のコーポレート・ガバナンスの質の向上を目指している。

調査結果レポートにつきましては、本ページ下部よりダウンロードしてご覧ください。

WTWについて

WTW（NASDAQ：WTW）は、企業に対し、人材、リスク、資本の分野でデータと洞察主導のソリューションを提供しています。 世界140の国と市場においてサービスを提供しているグローバルな視点とローカルな専門知識を活用し、企業戦略の進展、組織のレジリエンス強化、従業員のモチベーション向上、パフォーマンスの最大化を支援します。

私たちはお客様と緊密に協力して、持続可能な成功への機会を見つけ出し、あなたを動かす視点を提供します。