指名委員会等の設置・運営サポート

経営環境の不確実性が高まり、企業に対してサスティナビリティと資本収益性の両立が求められている中で、株主や投資家、従業員を含めた全てのステークホルダーから信任を得るために、指名・後継者計画の仕組みの整備が不可欠です。そのような環境下で、経営陣および取締役の選解任や後継者計画の検討を実効的に進めるにあたっては、客観的な人材情報がますます重要となっています。

経営者報酬のアカウンタビリティは、企業価値や会社業績との連動性といった制度の仕組みからだけではなく、その運用体制からも評価されます。ウイリス・タワーズワトソンでは、我が国企業に対する豊富な報酬委員会アドバイザリー経験から、報酬委員会の設置、及び審議体制の強化を支援しています。

経営者報酬データベースは、経営者報酬・コーポレートガバナンス全般に関し、常に国内・グローバルの最新のインサイトを押さえた信頼性の高い情報を分析・提供することにより、参加企業の実務を継続的に支えています

自社に求められる人材像・リーダー像を特定し、それに合致した人材を獲得・育成することは、組織が持続的に成長を目指すうえで命題です。WTW(ウイリス・タワーズワトソン)は、人材の採用から、開発、選抜、後継者計画に至るまで、あらゆるシーンにご利用いただける、客観的なデータに基づく多面的なアセスメント手法を提供します。

WTW（ウイリス・タワーズワトソン）のコーポレートガバナンス・アドバイザリーグループは、取締役会、指名・後継者計画、報酬それぞれの分野のアドバイザリー経験を有するコンサルタントが緊密に連携しながら、クライアント企業の多様性を踏まえた実効的なコーポレートガバナンス体制のデザインや運用を包括的に支援しています。

WTW(ウイリス・タワーズワトソン)のグローバル人事データサービスは、グローバル企業の報酬、福利厚生、雇用慣行に関する情報提供分野におけるリーダーです。150カ国を超える国の現地企業や多国籍企業に対して効果的、かつ競争力ある報酬設計や管理をサポートするための様々な情報を提供しています。