퇴직연금

기업들은 효율적이고 경쟁력 있는 퇴직연금제도를 직원들에게 제공하면서도 비용과 리스크를 관리하기 위해 부단한 노력을 기울이고 있습니다. 복리후생제도에 대한 적절한 투자는 최상의 인재를 채용하고 유지할 수 있는 경쟁력을 갖추게 함과 동시에, 귀사의 직원들이 은퇴 후에도 경제적으로 독립될 수 있도록 노후자금 마련에 도움을 줄 수 있습니다.

한국 퇴직연금 시장현황

국내 퇴직연금제도는 2005년 근로자퇴직급여보장법 시행과 함께 법제화 되었습니다. 그 이후로 많은 기업이 퇴직연금제도를 도입함에 따라 2021년 말 기준 30인 이상 사업장의 78.9%가 퇴직연금제도를 도입했으며, 300인 이상 사업장으로 범위를 좁히면 도입률이 이미 91.4%입니다.

퇴직연금 시장 규모 또한 매 년 지속적으로 성장하고 있습니다.

국내 퇴직연금제도 변천

최근 국내 퇴직연금제도는 규모의 성장을 넘어서 질적 성장 단계로 나아가고 있습니다. 정부 및 기업은 효율적인 퇴직연금제도 관리 방향성에 대한 논의를 시작했으며, 이러한 논의는 아래와 같은 최근의 법 개정을 이끌어 냈습니다.

• 2022년 7월, 확정기여형(DC)제도 사전지정운용제도(디폴트옵션제도) 신설
• 2022년 4월, 확정급여형(DB)제도 적립금운용위원회 및 적립금운용계획서 (IPS) 의무화

특히 정부는 이례 없는 저출산 문제 및 고령화 사회에 대비하여, 퇴직연금의 기능 강화를 꾀하고 있습니다. 하나의 방안으로, 퇴직연금 도입 의무를 법제화 하기 위해 사회 각계의 의견을 수렴하고 있는 상황입니다.

WTW Retirement Team

WTW Retirement team은 이러한 급변하는 상황에서, 국내 시장뿐 아니라 선진적 퇴직연금제도를 보유한 글로벌 사례로부터 축적한 경험과 전문지식을 활용해 고객에게 도움이 되는 퇴직연금 컨설팅 서비스와 해법을 제시합니다.

또한, 매반기 국내 퇴직연금 시황을 안내하기 위해 K-CPU (Korea - Corporate Pension Update) 를 발행함으로 고객에 현재 시장 상황 및 트렌드를 적시에 안내하는 일에도 힘쓰고 있습니다.

WTW Retirement Team은 경험과 역량이 풍부한 계리 전문 인력을 보유하고 있습니다. 이를 바탕으로 200여개 이상의 글로벌 기업 및 국내 유수 기업에 퇴직급여 계리평가 서비스를 제공하고 있으며, 관련하여 매 년 고객 또는 회계 감사인과 세미나를 개최하고 있어 그 전문성을 인정 받고 있습니다. 또한 다른 경쟁사에서 제공하기 어려운 ASC715에 기반한 US GAAP 기준의 계리평가 서비스 제공이 가능하며, 필요에 따라 영문 보고서 및 커뮤니케이션을 지원합니다.

WTW Retirement Seoul Team 제공 서비스

• 퇴직연금제도 설계 및 도입/변경 컨설팅
  • 연금제도 설계 및 도입 커뮤니케이션
  • 퇴직연금사업자 선정/변경 컨설팅
• 퇴직급여, 기타장기종업원급여 계리평가 서비스
  • 한국채택국제회계기준 (K-IFRS 제1019호)
  • 국제회계기준 (IAS 19)
  • 미국회계기준 (ASC715)
• 퇴직연금제도 운용 전략 수립 및 리스크 관리 컨설팅
• DB/DC제도 모니터링 – 컴플라이언스 관점, 관리/운영 관점, 투자 관점
• M&A 컨설팅
• 기업 복리후생제도 검토 및 제안
• 기타 퇴직연금 또는 복리후생 관련 컨설팅 서비스

전문성을 갖춘 컨설턴트를 통해 국내 최고의 퇴직연금 컨설팅 서비스를 제공하는 WTW는 귀사의 퇴직연금제도가 적법한 컴플라이언스 체계 안에서 효율적이고 경쟁력있게 운영될 수 있는 최적의 솔루션을 제공하겠습니다.

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처음부터 마지막까지 열정적인 follow up과 협력에 감사드립니다. WTW는 명확한 의사 소통을 통해 저희 요구에 부합하는 훌륭한 결과를 제공하였습니다. WTW과 함께 일하게 된 것을 기쁘게 생각하며 다음에도 기회가 있다면 주저 없이 함께 일하고 싶습니다.”

사업자 리뷰 | 소매업 T 사

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WTW는 연금 비용, 노동 조합과의 관계 및 법적 문제와 관련된 복잡한 문제들을 해결했습니다. WTW 컨설턴트는 우리 회사에 전념했다고 확신할 수 있었으며 제안된 DC design은 혁신적일 뿐만 아니라 본사, 지역 재무 및 HR직원의 기대를 모두 충족시켰습니다.”

De Risking | 제조업 V사