Steeds meer organisaties worden door stakeholders, zoals investeerders, klanten en werknemers gemotiveert ESG (Environmental, Social en Governance) te verwerken in de bedrijfsvoering.
“Bij WTW hanteren we een veelzijdige en holistische kijk op ESG waarbij wij uw mensen-, risico- en kapitaalstrategieën met elkaar verbinden. Wij zien ESG als een kans, een enabler, die u in staat stelt om een toekomstgerichte, veerkrachtige en duurzame organisatie op te bouwen die de uitdagingen van vandaag en morgen aankan.”
Carl Hess | CEO
"ESG is een brede en veelzijdige uitdaging met vele aspecten van klimaat en milieu tot welzijn en diversiteit, gelijkheid en inclusie en meer. Waarbij het verzekeren van een verantwoord bestuur van mensen, kapitaal en risico een centrale rol speelt. Om ESG succesvol te integreren in uw organisatie is een gecoördineerde en multidimensionale aanpak nodig, inclusief risicobeheer en management.
Toch houden te veel organisaties er een silo op na, waarbij ze de ESG-doelstellingen zien als een groep aparte uitdagingen die ze elk afzonderlijk moeten aanpakken. Vaak blijven bij deze bedrijven hun resultaten achter bij de verwachtingen door het gemis van een goede basis in de ESG strategie.
Als u ESG goed aanpakt, zult u waarschijnlijk merken dat het succes zich opbouwt:
- Bij het voldoen aan milieu- en duurzaamheidsdoelstellingen kunt u verder gaan dan de eisen van toezichthouders. Breng in kaart wat (potentiële) werknemers, de gemeenschap en andere stakeholders nodig hebben om uw organisatie toekomstbestendig te maken.
- Door u in te zetten voor het welzijn van uw werknemers, DEI, herscholing en bijscholing, versterkt u uw merk en bent u beter gepositioneerd om toptalent aan te trekken, betrokken en loyaal te houden.
- En met goed bestuur zorgt u ervoor dat risico's worden beperkt en ESG goed wordt uitgevoerd - een opwaartse spiraal die verdere kansen creëert.
Het succesvol integreren van ESG creëert een duurzame toekomst voor de komende generaties. Het brengt rechtvaardigheid naar de minderbedeelden en bouwt veerkracht bij de kwetsbaren. En het koppelt het doel van de organisatie aan het pad naar winst.
