Een Total Rewards-ervaring die uw waardepropositie voor talent tot leven brengt
Vooruitstrevende HR leiders brengen hun werknemerscommunicatie naar een hoger niveau met hoogwaardige technologie, geavanceerde communicatie-expertise en gepersonaliseerde data. Combineer Embark voor Total Rewards met onze deskundige communicatie-experts om uw volgende concurrentievoordeel te creëren.
Embark voor Total Rewards biedt u:
Gepersonaliseerde rewards-communicatie voor uw gehele personeelsbestand
De mogelijkheid de inhoud aan te passen om te voldoen aan verschillende taal- en cultuurbehoeften. Berichten richten op segmenten met een hoge prioriteit, zoals recruits, managers, leidinggevenden of nieuwe werknemers, en alleen de details presenteren die relevant zijn voor elk individu.
Text includes “C’mon parents: Bring your parents to work is next Monday. Let’s show them what you actually do every day.”
Een compleet beeld van de beloningsgegevens van uw werknemers voor betere besluitvorming
Help uw talent effectieve beslissingen te nemen op basis van volledige, nauwkeurige beloningsgegevens uit meerdere systemen. Inclusief aandelen, secundaire arbeidsvoorwaarden, basis- en variabele beloning, pensioen- en spaarregelingen, vrijwillige secundaire arbeidsvoorwaarden en meer.
Text includes “The Company is committed to providing you with a comprehensive package that goes beyond your paychecks. This information shows the value of the pay, benefits and other programs you receive. A table displays three columns: Pay, Annual company contribution and Your annual contribution. Annual company contribution: $282,941. Your annual contribution: $22,435.”
Uw content, merk en berichtgeving op het juiste moment bij de juiste werknemer
Stem informatie specifiek af op uw organisatie, inclusief logo, kleurenpalet en inhoud, en op ieders individuele beloningspakket. Werk samen met de communicatieadviseurs van Willis Towers Watson om uw communicatiestrategie tot leven te laten komen, betrokkenheid te stimuleren en gewenst gedrag te bevorderen.
Total Reward snapshot pie graph, This is your Fit Age: 85, and Paid Time Off: 185 hours.
Ontworpen met werknemers in het achterhoofd, is Embark voor Total Rewards:
Handig
24/7 toegangelijk vanaf elke locatie of apparaat inclusief responsive designs voor mobiele apparaten.
Dynamisch
Maak gebruik van geautomatiseerde gegevensinvoer en multimediatools om een ervaring op consumentenniveau te creëren voor uw werknemers.
Categories include Grant date, Vest date, total outstanding awards, Awards multiplier (if applicable) and estimated market value in US dollars.
Aansprekend
Maak contact met uw werknemers op een emotioneel en rationeel niveau, zorg voor waardering van Total Rewards en stimuleer medewerkers deel te nemen aan programma's.
Pet insurance, paid time off, adoption assistance, employee assistance program, survivor financial counseling, hospital indemnity insurance, flexible schedules, identity theft, accident insurance, on site fitness facilities and leaves of absence.
Ondersteund door gegevens en analyses
Toegang tot belangrijke gegevens over betrokkenheid om u te helpen uw programma's en communicatie te verbeteren.
De nieuwe werknemerservaring draait om transparantie, personalisatie en gemakkelijke, digitale toegang tot relevante informatie, platforms en processen om het leven van uw medewerkers makkelijker en ervaringen rijker te maken, zodat ze productiever en meer betrokken zijn. Embark voor Total Rewards biedt een moderne, werknemer-gerichte Total Rewards ervaring voor uw personeel. Ontdek het Willis Towers Watson verschil.
Downloaden
| Titel | Bestandstype | Bestandsgrootte |
|---|---|---|
| Embark for Total Rewards: Move to excellence in employee experience | 1.1 MB |
