Optimaliseer je HR-beleid
Als HR-professional in een middelgroot bedrijf sta je voor aanzienlijke uitdagingen. Door een gebrek aan capaciteit en hogere kosten met beperkte budgetten, moet je uiterst efficiënt en strategisch te werk gaan.
Op hetzelfde moment zorgt de krapte op de arbeidsmarkt voor verschillende uitdagingen om werknemers aan te trekken en te behouden. Deze uitdagingen zorgen er ook voor dat de werkdruk toeneemt, wat kan leiden tot een verdere stijging van het verzuim en de bijbehorende kosten.
Uit onderzoek blijkt dat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket belangrijker is dan ooit tevoren. Een derde van de werknemers geeft aan hun huidige werkgever te verlaten voor betere voorwaarden elders. Het is dus belangrijk de arbeidsvoorwaarden te blijven optimaliseren en de werknemers bewust te maken van het feit dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn. Een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket is kostbaar voor een middelgroot bedrijf, maar WTW biedt in samenwerking met de verzekeraars Nationale Nederlanden en AIG een gerichte oplossing: WTW Optimal Benefits.
Ontdek WTW Optimal Benefits
Met WTW Optimal Benefits bieden wij een uitgebreid pakket aan verzekeringsoplossingen, waaronder zorg-, inkomens-, ongevallen- en reisverzekeringen met ruime dekkingen, aantrekkelijke premiestellingen en exclusieve dienstverlening voor WTW-klanten. Deze verzekeringen zijn geïntegreerd in ons werknemerscommunicatieplatform Embark, waar alle arbeidsvoorwaarden en extra diensten, inclusief welzijnsprogramma's, overzichtelijk op één plek worden weergegeven voor jouw werknemers. Dit pakket combineert essentiële werknemersverzekeringen met aanvullende diensten wat bijdraagt aan de tevredenheid en het welzijn van jouw werknemers.
Waarom kiezen voor WTW Optimal Benefits?
WTW werkt wereldwijd samen met de grootste bedrijven als adviseur op het gebied van o.a. werknemersverzekeringen. Met onze ervaring en inkoopkracht hebben onze deskundige adviseurs een uitgebreid marktonderzoek uitgevoerd. Het resultaat: een marktconforme dekking met aanvullende diensten tegen toegankelijke premies.
Of je nu een HR-afdeling van één persoon bent of deel uitmaakt van een groter team, WTW Optimal Benefits biedt diensten die je mag verwachten van een wereldspeler, specifiek afgestemd op de behoefte en wensen van organisaties tussen de 50 en 500 werknemers.
Wat zit er in het WTW Optimal Benefits?
De kern van WTW Optimal Benefits is de combinatie van zorg- en inkomensverzekeringen (arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor jouw werknemers zoals WGA-hiaat en/of WIA excedent) waarmee jouw organisatie in een geïntegreerde aanpak alle middelen beschikbaar heeft om slim en efficiënt het welzijn van jouw werknemers te vergroten. De overige verzekeringen zoals de WGA-eigenrisicoverzekering en/of ongevallen- en reisverzekeringen zijn optioneel en afhankelijk van ons advies in jouw situatie.
-
Zorg- en inkomensverzekeringen
De zorg- en inkomensverzekeringen in WTW Optimal Benefits worden aangeboden door Nationale Nederlanden. Met deze combinatie biedt Nationale Nederlanden een marktconforme dekking, goede voorwaarden en aantrekkelijke premiestellingen, maar ook professionele ondersteuning (casemanager) bij langdurig en complex verzuim inclusief een (gedeeltelijke) vergoeding voor het inzetten van (medische) interventies. Het inzetten van de casemanager is kosteloos en exclusief voor klanten van WTW Optimal Benefits.
-
WGA-eigenrisicoverzekering
Na twee jaar ziekte bepaalt het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid. Bij gedeeltelijke of niet-duurzame volledige arbeidsongeschiktheid heeft je werknemer recht op een WGA-uitkering. Als werkgever ben je tot tien jaar verantwoordelijk voor de kosten van de uitkering en re-integratie. Een optie binnen WTW Optimal Benefits is de WGA-eigenrisicoverzekering van Nationale Nederlanden. Deze verzekering dekt het risico op WGA-uitkeringen en biedt gerelateerde dienstverlening om WGA instroom te voorkomen en te beheersen. WTW en Nationale Nederlanden hebben een samenwerking op het gebied van WGA Casemanagement in de vorm van WIA for Insurers (WFI). De gemaakte afspraken, het mandaat van WTW om cofinanciering in te zetten alsmede het uitvoeren van risicomanagement is een onderdeel van WTW Optimal Benefits.
-
Ongevallen- en reisverzekeringen
De ongevallen- en reisverzekeringen van AIG bieden uitgebreide dekking en ondersteuning. Een van de extra voordelen van deze verzekeringen in WTW Optimal Benefits is het gratis hulpprogramma voor werknemers (EAP) met mogelijkheden tot mentale gezondheidscoaching en online medische consulten, inclusief familieondersteuning. Dit programma biedt extra dekking voor fysiotherapie en schade aan tanden als gevolg van een ongeval.
Daarnaast helpt AIG reisassistentie uw werknemers in geval van noodsituaties tijdens hun reis. Met de AIG Travel Guard zijn zij verzekerd van hulp bij reisproblemen zoals verloren bagage, vluchtannuleringen en meer. Ook kunnen zij rekenen op medische assistentie waar ze ook zijn, zodat ze altijd toegang hebben tot de nodige zorg.
-
Digitaal platform Embark
Binnen WTW Optimal Benefits faciliteren wij een modern, digitaal platform voor een betere werknemerservaring. De kracht van Embark is de gecentraliseerde communicatie met jouw werknemers over de actualiteit rondom de beschikbare arbeidsvoorwaarden zoals verlofregelingen, welzijnprogramma's, bepaalde thema's als menopauzes, financiële- en emotionele welzijn. Niet langer schakelen tussen verschillende websites maar alles op één plek. Het digitaal platform Embark is geïntegreerd in WTW Optimal Benefits en daardoor beschikbaar voor alle werknemers.
-
Benefits Insights
Met Benefits Insights heb je als werkgever direct inzicht in je verzekeringsportefeuille binnen WTW Optimal Benefits. De online tool is alleen beschikbaar voor jou als werkgever en hierin kunt alle benodigde details van de verzekeringen inzien.
-
Wellbeing calendar
Je ontvangt elk jaar een kalender met de maandelijkse activiteiten en/of aandachtspunten op het gebied van welzijn. De welzijnskalender ontvang je per mail en is beschikbaar via Embark voor jouw werknemers.
-
Benefits Nieuwsbrief
Je ontvangt nieuwsbrieven over de ontwikkelingen in wetgeving, markttrends en de resultaten van onze enquêtes en- of themaonderzoeken.
-
Benefits Data Source
Als werkgever betekent concurrerend blijven een werknemersregelingenpakket aanbieden dat het beste talent in de markt kan aantrekken en behouden terwijl de kosten van jouw regelingen onder controle worden gehouden. Benefits Data Source is optioneel beschikbaar binnen WTW Optimal Benefits en biedt een kosteneffectieve en efficiënte manier om betrouwbare benchmarkgegevens te raadplegen en de uitgaven te beheersen.
Voordelen van WTW Optimal Benefits?
WTW Optimal Benefits helpt je niet alleen om werknemers aan te trekken en te behouden, maar ook om hun welzijn te waarborgen. Investeer in de toekomst van jouw bedrijf en werknemers met WTW Optimal Benefits.
- Blijf competitief: In een krappe arbeidsmarkt is het aanbieden van het juiste arbeidsvoorwaardenpakket cruciaal om toptalent aan te trekken en te behouden.
- Uitgebreide dekking: Ons pakket combineert essentiële verzekeringen met innovatieve tools, en biedt uitgebreide ondersteuning voor zowel werknemers als HR.
- Gestroomlijnd benefits management: Altijd een up-to-date inzicht in de portfolio van verzekeringen.
- Geïnformeerde beslissingen: Met onze extra diensten ben je altijd op de hoogte van de laatste branche-inzichten, wat je helpt weloverwogen beslissingen te nemen die uw organisatie ten goede komen.
- Verbeter welzijn: Werknemers krijgen binnen ons pakket uitgebreide ondersteuning op het gebied van welzijn. Dat leidt tot een gezondere, gelukkigere en productievere werkomgeving.
Als je met onze experts wilt spreken over WTW Optimal Benefits, of als je meer informatie wilt, vul dan het formulier aan de rechterkant of hieronder in, en een collega uit ons team zal contact met je opnemen.
