Na onze Pensioen readiness check heeft u een op feiten gebaseerde beslissing genomen over uw voorkeursoplossing. Het kan nodig zijn om het initiële ontwerp aan te passen na nieuwe economische en administratieve ontwikkelingen of als u het wilt afstemmen op andere arbeidsvoorwaarden en uw beloningsstrategie. Voordat u de oplossing kunt implementeren, moet u toestemming krijgen uw ondernemersraad en andere interne belanghebbenden.
Wij ondersteunen u bij deze gesprekken en helpen u de meest optimale oplossing te realiseren. Een selectieproces om de pensioenuitvoerder te vinden die het beste bij uw oplossing past, maakt deel uit van deze fase.
De overgang naar een nieuwe pensioenoplossing kan zeer technisch zijn en omvat op onderdelen actuariële analyses. Met WTW kunt u rekenen op actuarieel vakmanschap. Wij zetten onze kennis en jarenlange ervaring in om voor u de beste oplossing te realiseren.
Een belangrijk onderdeel van uw pensioenoplossing is de beslissing wie deze voor u gaat uitvoeren. In de meeste gevallen is dit een beslissing waarvoor toestemming van uw werknemers nodig is. Wij ondersteunen u bij het vinden van de beste aanbieder die past bij uw behoeften. Stappen in dit proces zijn:
- Stap 1: Inventarisatie huidige situatie en specifieke behoeften
- Stap 2: Het selecteren van een pensioenaanbieder (opstellen shortlist pensioenaanbieders, offertes aanvragen, onderhandelingen met aanbieders, pitches van pensioenaanbieders)
- Stap 3: Instemming (zie fase 3)
- Stap 4: Juridische documenten beoordelen en implementeren
Ons team staat klaar om al uw vragen te beantwoorden. Voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen tijdens dit traject, kunt u het formulier aan de rechterkant invullen, of hieronder op een mobiel apparaat.
