Dlaczego warto dbać o poszerzanie i aktualizację wiedzy o PPK?

Warunkiem prawidłowego funkcjonowania programu PPK w firmie jest przede wszystkim znajomość przepisów ustawy oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce. Szczególnie, że jak pokazuje praktyka, działy kadr i płac wciąż stają przed nowymi wyzwaniami związanymi z obsługą PPK. Chodzi tu na przykład o zmiany kadrowe, nowe składniki wynagrodzenia, zatrudnianie nowych pracowników, ponowne zatrudnienie uczestnika PPK lub zmiana jego obowiązku podlegania do ubezpieczeń.

W związku z tym, że odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań wynikających z tej ustawy leży po stronie pracodawcy, a wykonanie niektórych obowiązków zabezpieczono sankcjami karnymi(za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o prowadzenie PPK lub dokonywania wpłat do PPK w terminie przewidziano karę grzywny w wysokości od 1 tys. do 1 mln złotych), warto zadbać o poszerzanie i aktualizowanie wiedzy w tym zakresie.

W tym celu z pomocą pracodawcy przychodzi spółka PFR Portal PPK, do której zadań należą m.in. upowszechnianie wiedzy o programie i podejmowanie działań mających na celu zwiększenie partycypacji. Spółka realizuje te zadania prowadząc bezpłatne szkolenia dla pracowników i pracodawców oraz organizując lub uczestnicząc w konferencjach, kongresach i seminariach. Uczestnicy szkoleń otrzymują certyfikat potwierdzający ich kompetencje w zakresie obsługi PPK.

Główne obszary związane z obsługą PPK i interesujące pracodawców obejmują:

1. obowiązki informacyjne pracodawcy względem osób nowo zatrudnionych,
2. terminy zawierania umów o prowadzenie PPK dla osób nowo zatrudnionych, w tym ustalanie 90 dniowego okresu zatrudnienia,
3. obniżenie wpłaty podstawowej i ustalenie wpłaty dodatkowej,
4. obsługa deklaracji i wniosków osób zatrudnionych i uczestników PPK,
5. korekty wpłat do PPK,
6. raportowanie do ZUS, koszty uzyskania przychodów dla pracodawcy, zaliczka na podatek dochodowy od wpłat finansowanych przez pracodawcę.

Zapraszamy do odwiedzenia strony www.MojePPK.pl.