Skip to main content
main content, press tab to continue
Artykuł

Ryzyko firmy i jej władz – roszczenie z polisy D&O

Ryzyka dostrzegane przez kadry zarządzające

Podpis Rafał Łagowski | listopad 18, 2024

Ryzyko dla kadr zarządzających
Financial, Executive and Professional Risks (FINEX)|Risk and Analytics
N/A

Ryzyka dostrzegane przez kadry zarządzające

Badanie przeprowadzone przez WTW „Directors’ and Officers’ Liability Survey 2023” wskazuje jakich  ryzyk najbardziej obawiają się kadry zarządzające. Europejscy managerowie dostrzegają 7 głównych zagrożeń, które mogą wpłynąć na stabilne funkcjonowanie ich firm:

  1. Cyberatak,
  2. Utrata danych,
  3. Cyberwymuszenia,
  4. Oskarżenia w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa,
  5. Przekupstwo i korupcja,
  6. Ryzyko, że organizacja padnie ofiarą przestępstwa,
  7. Ryzyko regulacyjne (w tym zagrożenie grzywnami i karami kary).

Aby przeciwdziałać tym zagrożeniom, kadry zarządzające podejmują decyzje zarządcze, wdrażając odpowiednie systemy i mechanizmy kontroli. Działania te, lub ich brak w przypadku nieidentyfikowania ryzyka, mogą jednak prowadzić do dalszych zagrożeń, zarówno dla stabilności finansowej firm, jak i dla samych zarządzających.

Ryzyko dla kadr zarządzających

Działania i decyzje podejmowane przez członków władz spółki, a także ich zaniechania, mogą skutkować odpowiedzialnością prawną. Zarządzający mogą ponosić odpowiedzialność na różnych poziomach:

  1. Odpowiedzialność cywilnoprawna – majątkowa

    Członkowie władz mogą odpowiadać własnym majątkiem za roszczenia kierowane przez akcjonariuszy, kontrahentów lub samą spółkę.

  2. Odpowiedzialność karna i karnoskarbowa

    Działania na szkodę spółki lub niedopełnienie obowiązków wynikających z Kodeksu spółek handlowych mogą prowadzić do odpowiedzialności karnej. Z kolei Kodeks karny skarbowy określa odpowiedzialność za przestępstwa skarbowe osób zarządzających sprawami gospodarczymi i finansowymi.

  3. Odpowiedzialność za zobowiązania publicznoprawne

    Członkowie władz mogą w określonych sytuacjach odpowiadać własnym majątkiem za zaległości podatkowe spółki.

  4. Odpowiedzialność wynikająca z Kodeksu pracy

    Władze spółki ponoszą odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Naruszenie obowiązków w zakresie BHP może skutkować grzywną lub odpowiedzialnością odszkodowawczą w przypadku szkody na osobie.

Zarządzenie ryzykiem prawnym członków władz spółki jest możliwe poprzez właściwe ubezpieczenie.

Polisa D&O

Polisa D&O (Directors and Officers) to ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej dla członków zarządów, rad nadzorczych oraz innych osób pełniących kluczowe funkcje w firmach. Jego głównym celem jest ochrona osobistego majątku tych osób przed roszczeniami wynikającymi z błędnych decyzji, zaniedbań lub zaniechań w zarządzaniu firmą.

Zakres ubezpieczenia D&O obejmuje różne aspekty odpowiedzialności, w tym cywilną, administracyjną oraz karną. Polisa pozwala na pokrycie i refundację:

  1. Odszkodowań

    Ubezpieczyciel wypłaca odszkodowania zasądzone przez sądy lub wynikające z ugód.

  2. Kosztów obrony prawnej

    Ubezpieczenie pokrywa koszty obrony prawnej w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz karnych.

  3. Kosztów zarządzania kryzysowego

    Refundowane mogą być koszty związane z zarządzaniem sytuacjami kryzysowymi, które negatywnie wpływają na firmę i jej liderów.

  4. Kosztów wsparcia psychologicznego i PR

    Ubezpieczyciel pokrywa koszty pomocy psychologicznej oraz zarządzania wizerunkiem.

Nasze doświadczenia wskazują, że szczególne istotne znaczenie dla ubezpieczonego ma wsparcie ubezpieczyciela na etapie przygotowywania i prowadzenia obrony prawnej.

Roszczenia związane z obroną prawną

Prowadzenie skutecznej obrony przed roszczeniami skierowanymi przeciwko członkom zarządu leży zarówno w interesie ubezpieczonego, jak i ubezpieczyciela. Jakość obrony może decydować o tym, czy ubezpieczyciel będzie zobowiązany do wypłaty odszkodowania. Szczególnie istotne jest to w sytuacjach, gdy w związku z wykonywaną funkcją i podejmowanymi decyzjami zarządczymi wszczynane jest postępowanie karne. Wówczas koszty obrony prawnej mogą być znaczące, a ich pokrycie przez ubezpieczyciela kluczowe. W przypadku spraw związanych z obrotem gospodarczym, przygotowanie obrony może trwać setki godzin i kosztować setki tysięcy złotych. W takich sytuacjach niezbędne jest niezwłoczne uzgodnienie tych kosztów z ubezpieczycielem. WTW w Polsce udziela wsparcia w tym zakresie.

Konflikt interesów

Szczególna sytuacja powstaje, gdy z roszczeniem wobec członka zarządu występuje spółka, w której jest lub był zatrudniony. W takim przypadku interesy ubezpieczającego – spółki i ubezpieczonego – członka zarządu, mogą być rozbieżne. Willis Towers Watson Polska staje wtedy przed wyzwaniem właściwego reprezentowania obu stron. Rozwiązujemy to, dedykując oddzielnego specjalistę ds. obsługi roszczeń zarówno dla ubezpieczającego, jak i ubezpieczonego.


Podsumowując polisa D&O to kluczowe narzędzie ochrony dla członków zarządu i innych osób pełniących kluczowe funkcje w organizacjach. W obliczu rosnących zagrożeń odpowiednie ubezpieczenie staje się nieodzownym elementem zabezpieczenia zarówno osobistego majątku, jak i stabilności całej organizacji. WTW wspiera swoich klientów w optymalnym zarządzaniu ryzykiem, oferując wsparcie na każdym etapie – od wyboru odpowiedniej polisy, po profesjonalną obsługę roszczeń. Dzięki temu, kadra zarządzająca może skupić się na rozwoju organizacji, mając pewność, że jej interesy będą chronione.

Autor


Dyrektor Działu Obsługi Roszczeń Ubezpieczeniowych

Contact us