Weź udział w badaniu, aby uzyskać indywidualną kartę wyników
Utrzymanie przewagi w zarządzaniu benefitami ma kluczowe znaczenie.
Dołącz do tysięcy pracodawców w ponad 50 krajach, którzy analizują kluczowe czynniki kształtujące strategie benefitów, wyzwania, przed którymi stoją oraz planowane zmiany.
Uczestnicząc w badaniu, możesz porównać swoje strategie ze strategiami innych firm, zidentyfikować obszary wymagające poprawy i odkryć opłacalne sposoby na ulepszenie swojej oferty benefitów. Może to pomóc Twojej organizacji zachować konkurencyjność, przyciągnąć i zatrzymać talenty oraz zapewnić, że Twoje benefity spełniają potrzeby Twoich pracowników.
Tegoroczna badanie BTS zagłębia się w szeroki wachlarz tematów dotyczących polityki benefitowej (m.in. planowane wydatki, priorytety, wykorzystanie technologii, koszty, komunikacja) oraz pojawiające się trendy, takie jak sztuczna inteligencja we wsparciu benefitów i zindywidualizowana komunikacja dla różnych grup pracowników.
Najważniejsze powody, dla których warto wziąć udział:
Spersonalizowana karta wyników
Otrzymaj najlepszą w swojej klasie spersonalizowaną kartę wyników, aby porównać strategie benefitów w swojej organizacji z innymi.
Wgląd w kwestie biznesowe
Uzyskaj wgląd w kwestie biznesowe kształtujące strategie benefitów, takie jak zgodność z celami firmy i trendami rynkowymi.
Oceń skuteczność
Oceń, w jakim stopniu obecna strategia benefitów spełnia potrzeby pracowników i odpowiada na wyzwania, takie jak elastyczna praca i konkurencja o talenty.
Identyfikacja wyzwań
Zidentyfikuj najpilniejsze wyzwania związane z zarządzaniem kosztami i ryzykiem benefitów, w tym rosnące wydatki i zmiany regulacyjne oraz sposoby radzenia sobie z nimi.
Przyciągaj i zatrzymaj talenty
Dowiedz się, które benefity są najskuteczniejsze w przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów, dzięki zrozumieniu, co pracownicy cenią najbardziej.
Zwiększ wartość benefitów
Dowiedz się, jak uzyskać większą wartość i lepsze wyniki z obecnych wydatków na benefity.
Jeśli Twoja organizacja działa w wielu krajach, zachęcamy do udostępnienia tego zaproszenia współpracownikom w innych regionach, aby mogli wziąć udział w ankiecie, która jest najbardziej odpowiednia dla ich lokalnego rynku. Odwiedź stronę internetową ankiety, aby uzyskać dostęp do wszystkich dostępnych języków.
