No mundo empresarial em constante evolução, os benefícios corporativos têm desempenhado um papel fundamental na atração e retenção de empregados.
À medida que avançamos no ano, destacamos três benefícios corporativos que estão sendo buscados pelos profissionais.
A busca por um equilíbrio entre vida profissional e pessoal se intensificou nos últimos anos, e em 2023 não é diferente. A flexibilidade de horários e modalidades de trabalho está no topo da lista dos benefícios corporativos mais procurados. Veja outros motivos para sua empresa adotar o trabalho flexível.
Os profissionais estão buscando horários de trabalho mais flexíveis, que permitam conciliar as responsabilidades profissionais e pessoais de forma harmoniosa. Isso inclui a possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou em horários alternativos. Empresas que oferecem essa flexibilidade têm se destacado na atração de empregados e na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável.
O bem-estar físico e mental dos empregados ganhou destaque nos últimos anos, e essa tendência continua forte em 2023. Empresas que investem em programas abrangentes de bem-estar e saúde estão colhendo os benefícios dessa abordagem. Isso pode incluir a disponibilidade de academias, sessões de meditação, programas de incentivo à prática de exercícios físicos, além de plano de saúde abrangente e programas de suporte psicológico. Os empregados estão cada vez mais preocupados com sua qualidade de vida no ambiente de trabalho e as empresas que priorizam o bem-estar estão construindo equipes mais engajadas e saudáveis.
Os profissionais de hoje valorizam o aprendizado contínuo e o crescimento em suas carreiras. Portanto, é cada vez mais comum que busquem empresas que ofereçam programas de desenvolvimento profissional. Esses programas podem incluir treinamentos, mentorias, workshops e a possibilidade de participação em conferências e eventos relevantes para a área de atuação. Empresas que investem no desenvolvimento de seus empregados não apenas retêm empregados valiosos, mas também estimulam um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
Em 2023, os benefícios corporativos mais buscados refletem as necessidades e prioridades dos profissionais modernos. A flexibilidade de horários e modalidades de trabalho, os programas de bem-estar e saúde, bem como as oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento são fatores-chave que atraem e retêm os empregados nas empresas. As organizações que compreendem e se adaptam a essas demandas estão em vantagem competitiva, criando ambientes de trabalho mais produtivos e atraindo os melhores profissionais do mercado. Um forte aliado para mapear e traçar o melhor plano de benefícios e bem-estar para a sua empresa é a ciência de dados, veja como utilizá-la para decisões estratégicas em Recursos Humanos.
