O bem-estar dos empregados é um fator essencial para o sucesso de qualquer empresa. Quando os funcionários se sentem valorizados, motivados e saudáveis, eles são mais produtivos e engajados. É por isso que muitas empresas estão investindo em programas de bem-estar. Neste artigo, vamos explorar como a WTW pode contribuir com esse pilar estratégico da sua empresa.
A WTW oferece diversas soluções de programas de saúde e bem-estar para empresas de todos os tamanhos. Esses programas incluem serviços de saúde preventiva, como exames de saúde, check-ups médicos, vacinas, entre outros. Além disso, a WTW também pode auxiliar a sua empresa a estruturar programas de promoção da saúde, como: perda de peso, cessação do tabagismo, atividades físicas e muito mais.
Esses planos são definidos a partir da combinação de análise de uma série de dados, como o dos programas de benefícios atuais e perfil dos empregados. Assim, permitem que eles tenham os benefícios que melhor atendem às suas necessidades, incluindo opções de saúde, planos de aposentadoria e seguro de vida, por exemplo. Com um plano de benefícios personalizado, os funcionários se sentem mais valorizados e motivados, o que pode levar a um aumento na produtividade.
Com WTW Analytics é possível desenvolver programas de assistência ao empregado que podem ajudar a melhorar os quatro pilares do bem-estar: emocional, físico, social e financeiro dos empregados. Por meio deste recurso, são analisados diversos indicadores que auxiliam a empresa a definir programas de alto impacto e que fazem mais sentido para o contexto da empresa. Quando os funcionários têm acesso aos programas que mais impactam os problemas específicos enfrentados, eles se sentem mais apoiados e valorizados, o que pode levar a um aumento na satisfação, no trabalho e na produtividade. Clique para conhecer 3 práticas de ciência de dados para a área de recursos humanos.
Investir no bem-estar dos empregados é uma das melhores maneiras de garantir o sucesso a longo prazo da sua empresa. A WTW pode ajudar a sua organização a criar programas de saúde e bem-estar, benefícios personalizados e programas de assistência ao empregado que atendam às necessidades dos seus funcionários. Com esses programas, você pode melhorar o engajamento, aumentar a produtividade e criar um ambiente de trabalho mais saudável e positivo.
Conheça a visão dos empregadores e dos empregados da América Latina sobre o bem-estar emocional segundo as pesquisas Wellbeing Diagnostic e Global Benefits Attitudes, 2022.
