Pesquisa de Tendências de Beneficios 2023, Brasil
Principais conclusões da Pesquisa de Tendências de Benefícios 2023, Brasil
A competição por talentos e o aumento de custos são fatores-chave que influenciam a estratégia de benefícios
Observação: no máximo três opções poderiam ser selecionadas.
Para a maioria das empresas, custos e atender às necesidades dos empregados representam o foco principal da estratégia de benefícios
Principais áreas de foco para estratégia de benefícios
Observação: as porcentagens indicam “os três primeiros”.
Dentro do portfólio de benefícios, os planos de saúde são a principal prioridade
Prioridades da empresa para apoiar sua força de trabalho
Nota: as porcentagens indicam “os três primeiros”
As empresas querem melhorar sua posição de mercado, principalmente na área de bem-estar
Porcentagem de empregadores que desejam fortalecer suas posições na categoria de benefícios
4 em 5 empregadores pretendem aprimorar os termos dos contratos com fornecedores
Medidas tomadas no financiamento de benefícios
Nota: as porcentagens indicam as empresas que já tomaram medidas, que planeiam ou consideram fazê-lo nos próximos dois anos.
Próximos passos para as empresas
Otimizar. Busque o equilíbrio ideal na gestão das áreas de bem-estar, aplicando diferentes estratégias de escuta para uma compreensão mais profunda das necessidades dos funcionários e a otimização do valor dos benefícios oferecidos.
Diferenciar. Adote a perspectiva de diversidade, equidade e inclusão para criar benefícios que sejam inclusivos e relevantes para a ampla diversidade de seus funcionários. Dessa forma, as empresas podem atender às diversas necessidades, abrangendo fatores étnicos, de gênero, raciais ou outros, garantindo que os funcionários tenham a opção de escolha.
Entregar. Elabore um plano para aprimorar a experiência do empregado ao oferecer benefícios, considerando a inclusão de tecnologia, se necessário.
Avaliar e melhorar. Avalie e analise o desempenho dos programas para aperfeiçoá-los e garantir que proporcionem o valor máximo.
Sobre a pesquisa: realizada pela WTW em março e abril com a participação de 326 empresas no Brasil, que representam 900 mil funcionários.
Título | Tipo de arquivo | Tamanho do arquivo |
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As empresas no Brasil estão procurando aprimorar seus benefícios para atrair e reter talentos | .1 MB |