A experiência do empregado é um pilar fundamental para a sustentabilidade e o sucesso de qualquer organização conectada às necessidades de seu Capital Humano. O VOI, ou Valor sobre o Investimento, se destaca como uma métrica que vai além dos retornos financeiros, abrangendo aspectos qualitativos e quantitativos que refletem a saúde e a resiliência da organização. Entenda mais essa relação!
Uma visão mais profunda sobre o impacto da experiência do empregado
Ambientes corporativos que investem na experiência do empregado (EX) e no seu Bem-Estar veem um aumento significativo em indicadores de produtividade e retenção. A EX envolve todas as interações e percepções da pessoa durante sua jornada na empresa, influenciando desde seu engajamento no dia a dia até a lealdade de longo prazo.
Elementos como cultura organizacional, práticas de liderança, oportunidades de crescimento e reconhecimento moldam essa experiência. Empresas que promovem um ambiente positivo e colaborativo fortalecem o vínculo das pessoas com a missão e os objetivos organizacionais, impulsionando resultados expressivos.
A importância do VOI na mensuração estratégica
Medir apenas o ROI pode limitar a compreensão dos benefícios de programas de bem-estar, pois foca em retorno financeiro imediato. Já o VOI inclui elementos como absenteísmo, presenteísmo, engajamento dos colaboradores e clima organizacional. Esses fatores ajudam a avaliar se a empresa está conseguindo oferecer um ambiente que suporte e motive as pessoas a atingirem seu potencial máximo.
A inteligência de dados permite que os gestores visualizem a eficácia desses programas em tempo real e façam ajustes com agilidade. Por exemplo, ao monitorar o uso de benefícios e taxas de absenteísmo, é possível identificar padrões que indicam problemas de saúde física ou mental e agir preventivamente para evitá-los.
Segundo o Relatório Insights-Driven Business, da Forrester, empresas orientadas por dados têm um crescimento anual superior a 30%, uma prova de que dados bem utilizados impulsionam o sucesso.
30% de crescimento anual para as empresas orientadas a dados
Exemplos e insights práticos
Imagine uma empresa que implementa um programa de apoio à saúde mental. Com a análise de dados, ela consegue avaliar quantas pessoas participam, quais são os padrões de uso e quais impactos estão sendo observados na produtividade e no absenteísmo, permitindo ajustes para aumentar a eficiência e a adesão com maior agilidade e resultando em uma abordagem que realmente traz resultados mensuráveis.
Além disso, dados de 2023 indicam que 45% das empresas desejam fortalecer sua posição em programas de apoio à saúde financeira. A inteligência de dados ajuda a mapear essas necessidades, identificar lacunas e personalizar as ofertas de benefícios, garantindo um retorno positivo no VOI e fortalecendo a marca empregadora.
45% das empresas desejam fortalecer sua posição em programas de apoio à saúde financeira
De acordo com pesquisas da WTW, 66% das empresas consideram o bem-estar financeiro uma prioridade para os próximos anos, e a análise de dados ajuda a adaptar programas de benefícios para atender a essa necessidade.
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Da teoria à prática
Para que a experiência do empregado seja um ativo estratégico, é crucial integrar a análise de dados ao planejamento e à execução dos programas de bem-estar. O VOI oferece uma perspectiva holística, que vai além do retorno financeiro, englobando a satisfação, a saúde e a produtividade dos colaboradores. Com essa abordagem, as empresas não só elevam o desempenho organizacional, mas se posicionam como líderes em um mercado competitivo, atraindo e retendo os melhores talentos.
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Problemas financeiros estão associados a baixo bem-estar, desempenho inferior e menor retenção. Conheça a percepção das empresas e funcionários sobre bem-estar financeiro.
