Os investidores, clientes, colaboradores, fornecedores, grupos comunitários, legisladores e reguladores estão demandando ações ambientais, sociais e de governança (ESG). As organizações estão ampliando seu foco no impacto global, ao mesmo tempo que abordam as principais necessidades dos stakeholders. À medida que você conecta seus esforços de ESG e sustentabilidade aos objetivos e prioridades de negócio da empresa, a oportunidade de refletir esse compromisso em suas estratégias e táticas de pessoas, risco e capital se tornará cada vez mais urgente e essencial.
“Na WTW, adotamos uma abordagem diferenciada de ESG, oferecendo uma visão multifacetada, mas holística, que conecta suas estratégias de pessoas, risco e capital. Vemos ESG como uma oportunidade, um facilitador que permite a você construir uma organização orientada ao futuro, resiliente e sustentável, que possa enfrentar os desafios de hoje e de amanhã.”
Carl Hess | CEO
"ESG requer uma abordagem coordenada e multidimensional para impulsionar o desempenho e a gestão de riscos. É um desafio amplo e multifacetado, que vai desde a gestão das emissões de carbono e gestão ambiental, até a melhoria do bem-estar e diversidade da força de trabalho, da equidade e das estratégias de inclusão para garantir a governança responsável de pessoas, capital e questões de risco".
No entanto, muitas organizações têm uma visão diferente, vendo os objetivos de ESG como um grupo de desafios distintos e abordando cada um individualmente. Muitas vezes, seus resultados ficam aquém das expectativas porque carecem de alguns elementos fundamentais de uma boa estratégia de ESG.
Se você acertar na sua estratégia de ESG, provavelmente terá sucesso:
- O cumprimento das metas ambientais e de sustentabilidade, permitem que você vá além do atendimento aos requisitos regulatórios. Isso o ajuda a satisfazer diferentes stakeholders - colaboradores e candidatos potenciais, comunidades, entre outros - e a preparar sua organização para o futuro;
- Ao comprometer-se com o bem-estar dos colaboradores, com a diversidade, equidade e inclusão, com a capacitação e requalificação da força de trabalho, você fortalece sua marca, melhorando seu posicionamento para atrair, engajar e reter os melhores talentos;
- Com uma boa governança, você assegura que os riscos sejam mitigados e que as questões de ESG sejam bem executadas - um ciclo virtuoso que abre novas oportunidades.
Um bom ESG é simplesmente um bom negócio. Cria um amanhã sustentável para as gerações futuras. Traz equidade aos menos favorecidos e constrói resiliência entre os vulneráveis. E serve, igualmente, de elo entre o propósito organizacional e o caminho para o sucesso financeiro.
